Ambition - Dorothea Assig

. .

Résumé :
Einleitung: Wie Normalsterbliche gro?e Karrieren machen - genauso wie alle anderen Genies auch! 11 TEIL I DIE DECODIERUNG DES SYSTEMS KARRIERE 17 1 Wie gro?e Karrieren entstehen 19 F?nf Dimensionen 22 Es gibt viele Irrt?mer ?ber Erfolg und dar?ber, weshalb jemand Karriere macht 29 2 Die Ambition wachsen lassen 40 Das innere Anliegen 43 Der autonome Wille der Ambition 63 3 Das K?nnen entwickeln 70 Erfolg ist Lernen, ist Scheitern, ist Lernen, ist Myelin 71 K?nnen w?chst durch ?bung 73 H?chstes K?nnen ist 'Flow': Leidenschaft und pure Begeisterung 76 Selbstbestimmung ist wichtig, Belohnung sch?dlich 80 Handeln ist wichtiger als Planen 84 4 Die Psyche stabilisieren 88 Die Seele muss den Erfolg integrieren 89 Die Psyche ist auf eine gro?e Karriere nicht vorbereitet 92 Wenn der Reifungsprozess nicht gelingt 94 Der Widerstand gegen die gro?e Karriere 94 Zufriedenheitsfallen und Pseudoerfolge 98 Die Psyche braucht ein flexibles Mindset 101 Dranbleiben - Kompetenz bei Misserfolgen, R?ckschl?gen und Entt?uschungen 106 5 Positive Resonanz erzeugen 112 Zugeh?rigkeit zur Community 113 Der einsame Held ... war nie allein 118 Wie Zugeh?rigkeit zur Topliga entsteht 124 Community-Kompetenz 127 Was Verbundenheit schafft 138 Die Zauberformel Dankbarkeit 141 Der Wechsel in den Zugeh?rigkeitsmodus 143 6 Die eigene B?hne gestalten 148 Die eigene B?hne suchen - mit Reflexion und Mut 149 Die eigene B?hne gestalten - stets eine Pionierleistung 153 Leichtigkeit und stille Gr??e 156 7 Karriere: Die Verf?hrung zum Gl?ck 162 Bereits im Tun liegt die Erf?llung 163 Geld kommt von ganz allein 165 ... und Reputation auch 173 Wie Privilegien zum Erfolg beitragen - dem eigenen und dem anderer 175 Der pers?nliche Einfluss w?chst und w?chst 176 TEIL II PHASEN UND KRISEN DER GRO?EN KARRIERE 181 ?8 Die Karriere aufbauen 183 Das Wie ist entscheidend, nicht das Was 183 Durchbruch und Erfolgsschock 189 ?9 Die Karriere stabilisieren 195 Aufbau und Stabilisierung: zwei grundverschiedene Prozesse 195 Innere Orientierung finden 199 Eigenwille statt Anpassung 200 Normalit?t und Privatleben sch?tzen 202 Internationale Codes gro?er Karrieren verstehen 207 Best?ndig nach dem Sinn suchen 210 10 Krisen, Scheitern, Neubeginn 214 Krisen durchstehen, trotz Spannungen dranbleiben 214 Das gro?e Karriere-vernichten-Desaster 221 Die Vorboten gef?hrlicher Dissonanzen 227 Den Absturz verhindern 234 Nach einem Desaster den guten Namen wiederherstellen 237 11 Die Karriere vollenden 245 Das Streben nach Vollkommenheit h?rt nie auf 245 Wenn alles wunderbar richtig ist 252 Das Beste kommt zum Schluss 254 Danksagung 261 Literaturempfehlungen 264 Register 265 Anmerkungen 276...

Biographie:
Einleitung: Wie Normalsterbliche gro?e Karrieren machen - genauso wie alle anderen Genies auch! 11 TEIL I DIE DECODIERUNG DES SYSTEMS KARRIERE 17 1 Wie gro?e Karrieren entstehen 19 F?nf Dimensionen 22 Es gibt viele Irrt?mer ?ber Erfolg und dar?ber, weshalb jemand Karriere macht 29 2 Die Ambition wachsen lassen 40 Das innere Anliegen 43 Der autonome Wille der Ambition 63 3 Das K?nnen entwickeln 70 Erfolg ist Lernen, ist Scheitern, ist Lernen, ist Myelin 71 K?nnen w?chst durch ?bung 73 H?chstes K?nnen ist 'Flow': Leidenschaft und pure Begeisterung 76 Selbstbestimmung ist wichtig, Belohnung sch?dlich 80 Handeln ist wichtiger als Planen 84 4 Die Psyche stabilisieren 88 Die Seele muss den Erfolg integrieren 89 Die Psyche ist auf eine gro?e Karriere nicht vorbereitet 92 Wenn der Reifungsprozess nicht gelingt 94 Der Widerstand gegen die gro?e Karriere 94 Zufriedenheitsfallen und Pseudoerfolge 98 Die Psyche braucht ein flexibles Mindset 101 Dranbleiben - Kompetenz bei Misserfolgen, R?ckschl?gen und Entt?uschungen 106 5 Positive Resonanz erzeugen 112 Zugeh?rigkeit zur Community 113 Der einsame Held ... war nie allein 118 Wie Zugeh?rigkeit zur Topliga entsteht 124 Community-Kompetenz 127 Was Verbundenheit schafft 138 Die Zauberformel Dankbarkeit 141 Der Wechsel in den Zugeh?rigkeitsmodus 143 6 Die eigene B?hne gestalten 148 Die eigene B?hne suchen - mit Reflexion und Mut 149 Die eigene B?hne gestalten - stets eine Pionierleistung 153 Leichtigkeit und stille Gr??e 156 7 Karriere: Die Verf?hrung zum Gl?ck 162 Bereits im Tun liegt die Erf?llung 163 Geld kommt von ganz allein 165 ... und Reputation auch 173 Wie Privilegien zum Erfolg beitragen - dem eigenen und dem anderer 175 Der pers?nliche Einfluss w?chst und w?chst 176 TEIL II PHASEN UND KRISEN DER GRO?EN KARRIERE 181 ?8 Die Karriere aufbauen 183 Das Wie ist entscheidend, nicht das Was 183 Durchbruch und Erfolgsschock 189 ?9 Die Karriere stabilisieren 195 Aufbau und Stabilisierung: zwei grundverschiedene Prozesse 195 Innere Orientierung finden 199 Eigenwille statt Anpassung 200 Normalit?t und Privatleben sch?tzen 202 Internationale Codes gro?er Karrieren verstehen 207 Best?ndig nach dem Sinn suchen 210 10 Krisen, Scheitern, Neubeginn 214 Krisen durchstehen, trotz Spannungen dranbleiben 214 Das gro?e Karriere-vernichten-Desaster 221 Die Vorboten gef?hrlicher Dissonanzen 227 Den Absturz verhindern 234 Nach einem Desaster den guten Namen wiederherstellen 237 11 Die Karriere vollenden 245 Das Streben nach Vollkommenheit h?rt nie auf 245 Wenn alles wunderbar richtig ist 252 Das Beste kommt zum Schluss 254 Danksagung 261 Literaturempfehlungen 264 Register 265 Anmerkungen 276...

Sommaire:
Einleitung: Wie Normalsterbliche gro?e Karrieren machen - genauso wie alle anderen Genies auch! 11 TEIL I DIE DECODIERUNG DES SYSTEMS KARRIERE 17 1 Wie gro?e Karrieren entstehen 19 F?nf Dimensionen 22 Es gibt viele Irrt?mer ?ber Erfolg und dar?ber, weshalb jemand Karriere macht 29 2 Die Ambition wachsen lassen 40 Das innere Anliegen 43 Der autonome Wille der Ambition 63 3 Das K?nnen entwickeln 70 Erfolg ist Lernen, ist Scheitern, ist Lernen, ist Myelin 71 K?nnen w?chst durch ?bung 73 H?chstes K?nnen ist 'Flow': Leidenschaft und pure Begeisterung 76 Selbstbestimmung ist wichtig, Belohnung sch?dlich 80 Handeln ist wichtiger als Planen 84 4 Die Psyche stabilisieren 88 Die Seele muss den Erfolg integrieren 89 Die Psyche ist auf eine gro?e Karriere nicht vorbereitet 92 Wenn der Reifungsprozess nicht gelingt 94 Der Widerstand gegen die gro?e Karriere 94 Zufriedenheitsfallen und Pseudoerfolge 98 Die Psyche braucht ein flexibles Mindset 101 Dranbleiben - Kompetenz bei Misserfolgen, R?ckschl?gen und Entt?uschungen 106 5 Positive Resonanz erzeugen 112 Zugeh?rigkeit zur Community 113 Der einsame Held ... war nie allein 118 Wie Zugeh?rigkeit zur Topliga entsteht 124 Community-Kompetenz 127 Was Verbundenheit schafft 138 Die Zauberformel Dankbarkeit 141 Der Wechsel in den Zugeh?rigkeitsmodus 143 6 Die eigene B?hne gestalten 148 Die eigene B?hne suchen - mit Reflexion und Mut 149 Die eigene B?hne gestalten - stets eine Pionierleistung 153 Leichtigkeit und stille Gr??e 156 7 Karriere: Die Verf?hrung zum Gl?ck 162 Bereits im Tun liegt die Erf?llung 163 Geld kommt von ganz allein 165 ... und Reputation auch 173 Wie Privilegien zum Erfolg beitragen - dem eigenen und dem anderer 175 Der pers?nliche Einfluss w?chst und w?chst 176 TEIL II PHASEN UND KRISEN DER GRO?EN KARRIERE 181 ?8 Die Karriere aufbauen 183 Das Wie ist entscheidend, nicht das Was 183 Durchbruch und Erfolgsschock 189 ?9 Die Karriere stabilisieren 195 Aufbau und Stabilisierung: zwei grundverschiedene Prozesse 195 Innere Orientierung finden 199 Eigenwille statt Anpassung 200 Normalit?t und Privatleben sch?tzen 202 Internationale Codes gro?er Karrieren verstehen 207 Best?ndig nach dem Sinn suchen 210 10 Krisen, Scheitern, Neubeginn 214 Krisen durchstehen, trotz Spannungen dranbleiben 214 Das gro?e Karriere-vernichten-Desaster 221 Die Vorboten gef?hrlicher Dissonanzen 227 Den Absturz verhindern 234 Nach einem Desaster den guten Namen wiederherstellen 237 11 Die Karriere vollenden 245 Das Streben nach Vollkommenheit h?rt nie auf 245 Wenn alles wunderbar richtig ist 252 Das Beste kommt zum Schluss 254 Danksagung 261 Literaturempfehlungen 264 Register 265 Anmerkungen 276...