Managementfehler und Managerscheitern - Kanning, Uwe Peter
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Présentation Managementfehler Und Managerscheitern Format Broché
- Livre Science humaines et sociales, Lettres
Résumé :
Dieselskandal, Bankenkrise, Flughafenbau - Managementfehler haben weitreichende Konsequenzen f?r die Gesellschaft. Sie lie?en sich eind?mmen durch professionelle Personalarbeit. Erstmals werden in diesem Fachbuch umfassend die Ursachen f?r das Entstehen von Managementfehlern vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie dargestellt. Die Ursachen liegen sowohl in der Pers?nlichkeit der verantwortlichen Manager, als auch in ihren Arbeitsbedingungen sowie dem Verhalten von Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern. Das Buch liefert Checklisten zur Identifizierung von Risikofaktoren im Unternehmen und gibt Anregungen zur Intervention. Zielgruppen: Alle, die sich in Studium und Beruf mit F?hrung und Management besch?ftigen, von Managementfehlern betroffen sind oder ihnen vorbeugen m?chten: Personalexperten, Studierende und Dozenten der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften sowie verwandter F?cherund -nicht zuletzt - Manager selbst. Zum Autor: Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor f?r Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabr?ck mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, fragw?rdige Methoden der Personalarbeit. Er ist Tr?ger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2016 Professor des Jahres (UnicumBeruf) oder 2017 Wahl unter die 40 f?hrenden K?pfe des Personalwesens (Personalmagazin). Seit 1997 ber?t er Unternehmen und Beh?rden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen....
Biographie: Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor f?r Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabr?ck mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, fragw?rdige Methoden der Personalarbeit. Er ist Tr?ger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2016 Professor des Jahres (UnicumBeruf) oder 2017 Wahl unter die 40 f?hrenden K?pfe des Personalwesens (Personalmagazin). Seit 1997 ber?t er Unternehmen und Beh?rden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
Sommaire:
Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor f?r Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabr?ck mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, fragw?rdige Methoden der Personalarbeit. Er ist Tr?ger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2016 Professor des Jahres (UnicumBeruf) oder 2017 Wahl unter die 40 f?hrenden K?pfe des Personalwesens (Personalmagazin). Seit 1997 ber?t er Unternehmen und Beh?rden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen....
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