Cross Generational Intelligence - Ulrike Straßer

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Résumé :

W?hrend die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Anspr?chen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt bereits die Generation Z ins Unternehmen: digital aufgewachsen, flexibel und gut vernetzt. Die Einstellungen zueinander sind dabei oftmals von Vorurteilen und Labels gepr?gt. Worauf m?ssen Arbeitgeber sich einstellen und wie gelingt gute Zusammenarbeit?

Die Autorinnen stellen die vier Generationen mit Blick auf ihre Errungenschaften in Kommunikation, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung vor. Sie geben Empfehlungen zur ?berwindung des Generation Gap und stellen Team-Building-Tools und Workshop-Ideen vor, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit f?rdern.

Inhalt

• Generationen am Arbeitsplatz: Pr?gung und Werte
• Arbeitgebermarketing, interne Kommunikation, Open Space und Homeoffice
• Vertrauen und Feedback-Kultur, Leistung und Performance, Mentoren und Coaches, Erreichbarkeit
• Das agile Unternehmen und die Pers?nlichkeit der F?hrungskraft: Intrapreneurship als Kernkompetenz
• Wie werden wir morgen zusammenarbeiten?