Dilts, R: Next Generation Leadership -

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Résumé :
Wir leben in herausforderdernden, schnelllebigen Zeiten. Die steigende Geschwindigkeit der Ver?nderungen bringt zunehmende Instabilit?t, Ungewissheit und Risiko mit sich. Will man unter diesen Bedingungen ein zukunftsf?higes Unternehmen oder eine solche Karriere aufbauen, ist in hohem Ma?e Concious Leadership (F?hren mit Bewusstheit), Innovationsbereitschaft und Resilienz erforderlich. Charakterstarke und belastbare F?hrungspers?nlichkeiten, Teams und Unternehmen sind „fit f?r die Zukunft, d.h. sie reiten die unvermeidlichen Wellen der Ver?nderung und navigieren auf dem Pfad der Gefahren und Chancen, die mit diesen Wellen auftauchen.



Dieses Buch bietet Grundlagen, Modelle, ?bungen, Fallbeispiele und andere Ressourcen, mit deren Hilfe Sie Ihr K?nnen und Ihr Talent f?r virtuoses F?hren entwickeln k?nnen -- d.h. wie Sie dich und Ihr Team aus einem zentrierten, achtsamen Zustand unter Ber?cksichtigung vielf?ltiger Intelligenzen und Ihrer h?chsten Werte im Dienst einer gr??eren Bestimmung und zum Wohle aller Beteiligten f?hren. Sie lernen sich und andere zu erm?chtigen, zu coachen, zu beteiligen und zu engagieren, um ein profitables, nachhaltiges Gesch?ft aufzubauen.



Mit Hilfe dieser Kompetenzen zeigen Sie mehr Authentizit?t, emotionale Intelligenz, Zielbewusstsein und Verantwortung und f?hren Teams oder Unternehmen, die produktiver umweltbewusster und nachhaltiger sind un mehr Spa? haben.

Biographie:
Robert Dilts hat eine globale Reputation als f?hrender Coach, Trainer f?r Verhaltenskompetenz und Unternehmensberater seit den sp?ten 1970er Jahren. Als einer der Hauptentwickler und Experte f?r Neuro-Linguistisches-Programmieren (NLP) hat Robert Dilts weltweit bei vielen verschiedenen Organisationen und f?r Einzelpersonen Coachings, Beratungen und Trainings durchgef?hrt. Zusammen mit seinem Bruder John hat Robert den Weg f?r die Prinzipien und Methoden des Success Factor Modeling(TM) bereitet und zahlreiche B?cher und Artikel geschrieben, wie sie angewendet werden k?nnen, um Leadership (F?hrungskompetenz), Kreativit?t, Kommunikation und Teamentwicklung zu bereichern. Sein Buch Von der Vision zur Aktion entstand aus Roberts eingehenden Studien ?ber F?hrungspers?nlichkeiten aus der Geschichte wie auch aus Unternehmen, um die notwendigen Instrumente und Kompetenzen darzustellen, um eine Welt zu schaffen, der Menschen zugeh?ren wollen. In Alpha Leadership: Instrumente f?r Unternehmensf?hrer, die mehr vom Leben haben wollen (in Zusammenarbeit mit Ann Deering und Julian Russell) werden die aktuellsten Praktiken effektiver F?hrungskompetenz (Leadership) erfasst und ausgetauscht, wobei Ans?tze angeboten werden, die zur Reduktion von Stre? und Zunahme der Zufriedenheit dienen. Professionelles Coaching mit NLP bietet Coaches eine Road Map und eine Reihe von Instrumenten, um ihren Klienten zu helfen, ihre Ziele auf verschiedenen Ebenen des Lernens und der Ver?nderung zu erreichen. In Die Heldenreise: Eine Reise zur Selbstentdeckung (mit Stephan Gilligan) geht es darum, wie Sie sich mit Ihrer tiefsten Berufung verbinden, einschr?nkende Glaubenss?tze und Gewohnheiten transformieren und Ihr Selbstbild verbessern k?nnen. Ehemalige Firmenkunden und Sponsoren schlie?en Apple Computer, Microsoft, Hewlett-Packard, IBM, Lucasfilms Ltd. und die staatliche Eisenbahn in Italien ein. Er hat zahlreiche Vortr?ge ?ber Coaching, Leadership, Innovation, Kollektive Intelligenz, Lernprozesse in Organisationen und Change Management gehalten. Er gab Pr?sentationen und Keynote-Vortr?ge f?r die International Coaching Federation (ICF), HEC Paris, die Vereinten Nationen, die Weltgesundheitsorganisation, Harvard University und die Internationale Universit?t in Monaco. 1997 und 1998 beriet Robert Weight Wachter's International bei dem Verhaltens-orientierten Teilprogramm des Konzepts Tool for Living.. Robert war mehr als 15 Jahre au?erordentlicher Professor an der ISVOR Fiat School of Management und wirkte mit an der Entwicklung der Programme zu Leadership, Innovation, Werten und Systemischen Denken. Von 2001 - 2004 war er als leitender Wissenschaftler und Aufsichtsratsvorsitzender f?r ISVOR DILTS Leadership Systems t?tig, einem JointVenture mit ISVOR Fiat (der ehemaligen firmeneigenen Universit?t der Fiat Gruppe), das ein ausgedehntes Spektrum an innovativen Leadership-Entwicklungsprogrammen bei globalt?tigen Gro?unternehmen einf?hrte. Als Mitgr?nder der Dilts Strategy Group ist Robert ebenso Gr?nder und CEO des Behavioral Engineering, eine Firma, Computersoftware- und Hardware-Applikationen zur Verhaltens?nderung entwickelte. Robert hat einen Abschluss der Universit?t zu Kalifornien in Santa Cruz in Behavioral Technology.