Employee Volunteering - Michael Knappstein

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Résumé :
Employee Volunteering (EV) besitzt eine hohe Relevanz f?r Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinn?tzige Organisationen, vom Engagement beg?nstigte Personen sowie die Gesellschaft im Allgemeinen. Auf der Basis von vier empirischen Studien thematisiert Michael Knappstein die Auspr?gungen von EV in Deutschland sowie die Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivit?t, Stress und Erholung. Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen und 1.238 Einzelpersonen vom Autor kontaktiert. Seine Ergebnisse best?tigen das hohe Potenzial, das vom jungen Forschungsfeld EV in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgeht. Der Autor: Michael Knappstein ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universit?t Wuppertal seit M?rz 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund t?tig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.

Biographie:

Michael Knappstein ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universit?t Wuppertal seit M?rz 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund t?tig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.