Change Management - Thomas Lauer
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Résumé :
Dieses Buch liefert einen kompakten ?berblick ?ber das Thema Change Management. Die vorliegende 3., vollst?ndig aktualisierte und erweiterte Auflage enth?lt eine verst?ndliche Einf?hrung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bew?hrte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage und die Lekt?re eignet sich sowohl f?r Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universit?ten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets f?r Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele erg?nzen dieses umfassende Werk. Wertvolle Tipps und ?bersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Br?cke zur erfolgreichen Umsetzung.
Biographie: Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit ?ber zehn Jahren Unternehmensf?hrung an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten z?hlen, neben dem Change Management, das Strategische Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensf?hrung. In seine Lehr- und Publikationst?tigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus der langj?hrigen Beratung f?r namhafte Gro?unternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung.
Sommaire: Die Bedeutung von Wandel in der heutigen Unternehmenswelt.- Hemmnisse des Wandels.- Ursachen des gescheiterten Unternehmenswandels.- Erfolgsfaktoren gelungenen Wandels: Person, Vision, Kommunikation, Partizipation, Integration, Re-Edukation, Projektorganisation, Konsultation, Evolution.- Fallbeispiele.- Checklisten und Praxistipps.
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE