Interaktive Trainingsmethoden 2 - Annette Gisevius

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Résumé :
In eigener Sache und Danksagung Geleitwort Einleitung: Interaktive Trainingsmethoden Sieben Gesetze des Lernens f?r Erwachsene Kapitel 1: Einstieg Einleitung Bef?rchtungen und Erwartungen Domino Einstieg Erwartungen aushandeln Wer ist wer? Kapitel 2: Wachr?ttler Exklusion Team-Poker ?berraschung Wer ber?hrt zuerst? F?nf Stiche Allianzen Kapitel 3: Interaktive Themenbearbeitung Einleitung Dialog und Trialog Fakten-?bung N?tzliche Fragen Immer und niemals Vorschlag im Umschlag Vergleichsmatrix - vergleichen, teilen und handeln Rotierende Rollenspiele Kapitel 4: Interaktives Geschichtenerz?hlen Vielfache Realit?ten Beste Geschichten Schritt f?r Schritt In der K?rze liegt die W?rze Mein zuk?nftiges Idealbild Kapitel 5: Interaktive Vortr?ge Intermezzi Spezifische Pr?sentationen R?ckblick Richtig oder falsch? Kapitel 6: Nachbesprechung und Reflexion Nachbesprechung nach David Kolb Ich h?tte da eine Frage Geschichten als Anlass f?r Reflexion Schnelle Befragung Finde eine Partnerin Kapitel 7: Seminarabschluss Erfolgsgeschichten Zertifikats?bergabe Expertenrunde Heimliche Bewunderin Was nehme ich mit? Kapitel 8: Interkulturelles Lernen Kommunikationspr?ferenzen Reinkarnation Yin und Yang Die bessere Idee Wer spricht mehr, wer weniger? Rasendes Rollenspiel Kapitel 9: Umgang mit Vielfalt Gleiches Team, gemischtes Team Einfl?sse Blickwinkel Normalfall Migration Gemeinsam verschieden Zum Umgang mit Vielfalt Kapitel 10: Innovation und Kreativit?t Sieben S?tze Schwarze Ideen wei?waschen Brainwriting Galaktisches Wurmloch Kapitel 11: Interaktives Online-Lernen Drillinge Extrapolieren Selektive Wahrnehmung Situationen Das magische Raster Vorsichtsma?nahmen Kapitel 12: ?bungen f?r Gro?gruppen Vier Antworten Die Methoden m?ssen zu den Menschen passen Abschlussreflexion Literaturverzeichnis Autoren Illustratorin ?bersetzer Homepages der Autoren...

Biographie:
In eigener Sache und Danksagung Geleitwort Einleitung: Interaktive Trainingsmethoden Sieben Gesetze des Lernens f?r Erwachsene Kapitel 1: Einstieg Einleitung Bef?rchtungen und Erwartungen Domino Einstieg Erwartungen aushandeln Wer ist wer? Kapitel 2: Wachr?ttler Exklusion Team-Poker ?berraschung Wer ber?hrt zuerst? F?nf Stiche Allianzen Kapitel 3: Interaktive Themenbearbeitung Einleitung Dialog und Trialog Fakten-?bung N?tzliche Fragen Immer und niemals Vorschlag im Umschlag Vergleichsmatrix - vergleichen, teilen und handeln Rotierende Rollenspiele Kapitel 4: Interaktives Geschichtenerz?hlen Vielfache Realit?ten Beste Geschichten Schritt f?r Schritt In der K?rze liegt die W?rze Mein zuk?nftiges Idealbild Kapitel 5: Interaktive Vortr?ge Intermezzi Spezifische Pr?sentationen R?ckblick Richtig oder falsch? Kapitel 6: Nachbesprechung und Reflexion Nachbesprechung nach David Kolb Ich h?tte da eine Frage Geschichten als Anlass f?r Reflexion Schnelle Befragung Finde eine Partnerin Kapitel 7: Seminarabschluss Erfolgsgeschichten Zertifikats?bergabe Expertenrunde Heimliche Bewunderin Was nehme ich mit? Kapitel 8: Interkulturelles Lernen Kommunikationspr?ferenzen Reinkarnation Yin und Yang Die bessere Idee Wer spricht mehr, wer weniger? Rasendes Rollenspiel Kapitel 9: Umgang mit Vielfalt Gleiches Team, gemischtes Team Einfl?sse Blickwinkel Normalfall Migration Gemeinsam verschieden Zum Umgang mit Vielfalt Kapitel 10: Innovation und Kreativit?t Sieben S?tze Schwarze Ideen wei?waschen Brainwriting Galaktisches Wurmloch Kapitel 11: Interaktives Online-Lernen Drillinge Extrapolieren Selektive Wahrnehmung Situationen Das magische Raster Vorsichtsma?nahmen Kapitel 12: ?bungen f?r Gro?gruppen Vier Antworten Die Methoden m?ssen zu den Menschen passen Abschlussreflexion Literaturverzeichnis Autoren Illustratorin ?bersetzer Homepages der Autoren...

Sommaire:
In eigener Sache und Danksagung Geleitwort Einleitung: Interaktive Trainingsmethoden Sieben Gesetze des Lernens f?r Erwachsene Kapitel 1: Einstieg Einleitung Bef?rchtungen und Erwartungen Domino Einstieg Erwartungen aushandeln Wer ist wer? Kapitel 2: Wachr?ttler Exklusion Team-Poker ?berraschung Wer ber?hrt zuerst? F?nf Stiche Allianzen Kapitel 3: Interaktive Themenbearbeitung Einleitung Dialog und Trialog Fakten-?bung N?tzliche Fragen Immer und niemals Vorschlag im Umschlag Vergleichsmatrix - vergleichen, teilen und handeln Rotierende Rollenspiele Kapitel 4: Interaktives Geschichtenerz?hlen Vielfache Realit?ten Beste Geschichten Schritt f?r Schritt In der K?rze liegt die W?rze Mein zuk?nftiges Idealbild Kapitel 5: Interaktive Vortr?ge Intermezzi Spezifische Pr?sentationen R?ckblick Richtig oder falsch? Kapitel 6: Nachbesprechung und Reflexion Nachbesprechung nach David Kolb Ich h?tte da eine Frage Geschichten als Anlass f?r Reflexion Schnelle Befragung Finde eine Partnerin Kapitel 7: Seminarabschluss Erfolgsgeschichten Zertifikats?bergabe Expertenrunde Heimliche Bewunderin Was nehme ich mit? Kapitel 8: Interkulturelles Lernen Kommunikationspr?ferenzen Reinkarnation Yin und Yang Die bessere Idee Wer spricht mehr, wer weniger? Rasendes Rollenspiel Kapitel 9: Umgang mit Vielfalt Gleiches Team, gemischtes Team Einfl?sse Blickwinkel Normalfall Migration Gemeinsam verschieden Zum Umgang mit Vielfalt Kapitel 10: Innovation und Kreativit?t Sieben S?tze Schwarze Ideen wei?waschen Brainwriting Galaktisches Wurmloch Kapitel 11: Interaktives Online-Lernen Drillinge Extrapolieren Selektive Wahrnehmung Situationen Das magische Raster Vorsichtsma?nahmen Kapitel 12: ?bungen f?r Gro?gruppen Vier Antworten Die Methoden m?ssen zu den Menschen passen Abschlussreflexion Literaturverzeichnis Autoren Illustratorin ?bersetzer Homepages der Autoren...