Wandel durch Partizipation - Keller, Katrin
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Présentation Wandel Durch Partizipation Format Broché
- Livre Économie
Résumé :
Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt f?r Unternehmen und deren Personalentwicklung ein gro?es Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten F?rderma?nahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutoren ?bernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integration und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das essential gibt einen ?berblick ?ber diesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau eines Tutorenprogramms.
Biographie:
Prof. Dr. Katrin Keller leitet den Studiengang Berufsp?dagogik im Gesundheitswesen an der Dualen Hochschule f?r Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.) und verantwortet am Interdisziplin?ren Zentrum f?r Gesundheitswissenschaften den bildungswissenschaftlichen Bereich. Prof. Dr. habil. Ingo Proft ist Professor f?r Theologische Ethik, Gesellschaft und Sozialwesen an der Theologischen Fakult?t der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) und Leiter des Ethik-Instituts. Prof. Dr. Franz Lorenz ist Rektor der Dualen Hochschule f?r Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.) und Professor f?r Sozialwissenschaften und F?hrung. Martin Florian M?ller, M.A. ist Doktorand am Interdisziplin?ren Zentrum f?r Gesundheitswissenschaften der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar....
Sommaire:
Ausgangssituation. - Aktuelle Chancen und Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung. - Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung. - Inhaltlicher Aufbau eines Tutorenprogramms (Beispiel). - Transfer und Nachhaltigkeit.