Digitale Kompetenz - Mike Friedrichsen

Dieses Buch pr?sentiert Konzepte, L?sungsans?tze und Visionen aus unterschiedlichen Perspektiven, um die digitale Kompetenz bei Mitarbeitern und F?hrungskr?ften zu f?rdern. Es gilt auf die sich ver?ndernden und steigenden Anforderungen an die Fachkr?fte und die neuen Berufsbilder, die zu einer wachsenden Flexibilisierung und Digitalisierung des Arbeitsmarktes f?hren, angemessen zu reagieren. Somit besteht dringender Handlungsbedarf bei der Aus- und Weiterbildung in Digitalthemen f?r Mitarbeiter und F?hrungskr?fte.

Die Autoren zeigen, dass durch die internationale Verflechtung im Rahmen der Globalisierung und den daraus resultierenden Wettbewerbsdruck das Vorhandensein von digitaler Kompetenz eine Kernvoraussetzung f?r eine zukunftsweisende Entwicklung ist. Digitale Kompetenzen versetzen Mitarbeiter von Wirtschaftsunternehmen, Beh?rden und Bildungseinrichtungen in die Lage, digitale Technologien anzuwenden und dar?ber hinaus die digitale Transformation von Gesch?ftsprozessen und institutionellen Abl?ufen mit voranzutreiben.

Der Inhalt

. Was bedeutet digitale Kompetenz und was wird konkret ben?tigt?

. Worin unterscheidet sich digitale Kompetenz von dem Buzz-Word Medienkompetenz?

. Welchen Stellenwert hat die digitale Kompetenz in Unternehmen, Beh?rden und Bildungseinrichtungen?

. Welche politischen Ma?nahmen sind erforderlich, um digitale Kompetenzen aufzubauen?

. Welche digitalen Kompetenzen m?ssen durch das Bildungssystem geschaffen werden?

. Welche Ver?nderungen im Bildungssystem sind erforderlich?

. Welche Handlungsoptionen und L?sungskonzepte gibt es?