Rationalität und Organisation 1 - Wiesenthal, Helmut
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Avis sur Rationalität Und Organisation 1 de Wiesenthal, Helmut Format Broché - Livre Science humaines et sociales, Lettres
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Présentation Rationalität Und Organisation 1 de Wiesenthal, Helmut Format Broché
- Livre Science humaines et sociales, Lettres
Résumé :
Der Band enth?lt die wichtigsten Beitr?ge des Autors zur Theorie rationaler politischer Akteure. Ihr Grundthema betrifft die M?glichkeiten des Umgangs mit Unsicherheit, sei es im Bem?hen um konsequenzenbedachte Entscheidungen, sei es im Wege der Organisationsgestaltung. Die einzelnen Kapitel behandeln entweder Anwendungen der soziologisch informierten Rational Choice-Theorie oder sind systematische Reflexionen auf die Eigent?mlichkeiten dieses Theorietyps. Im Fokus der organisationstheoretischen Texte stehen Analysen kollektiver Akteure (Parteien, Gewerkschaften, Unternehmen) und zwar im Hinblick auf deren selbstbez?gliche und umweltbezogene Entscheidungsproduktion. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Strategiekompetenz kollektiver Akteure in unsicherer Umwelt sowie den unterschiedlichen Modi des Organisationslernens.
Biographie:
Dr. Helmut Wiesenthal war Professor f?r Politikwissenschaft am Institut f?r Sozialwissenschaften der Humboldt-Universit?t zu Berlin....
Sommaire:
Elemente einer Theorie rationaler politischer Akteure.-?Rational Choice ? Grundlinien, Theoriefelder und Themenakquisition.- Methodologischer Individualismus als Akteurtheorie.- Markt, Gemeinschaft, Organisation ? Bausteine empirischer Koordinationsweisen.- Akteurrationalit?t ? Zur Steuerungsf?higkeit politischer Akteure in der Besch?ftigungskrise.- Sozialvertr?glichkeit ist nicht gleich Betroffenenpartizipation.- Constraint-Soziologie als Risiko ? Zur begrenzten Diagnosef?higkeit der Sozialwissenschaften f?r Globalisierungsfolgen und -optionen.- Optionensonde und Entscheidungshelfer ? Zur unausgesch?pften Beratungskompetenz der Soziologie.- Rationalit?t und Unsicherheit in der Zweiten Moderne.- Akteurkompetenz ? Das Trilemma strategisch ambitionierter Mitgliederverb?nde.- Kritischer R?ckblick auf die emphatische Gewerkschaftstheorie.- Konventionelles und unkonventionelles Organisationslernen.- Organisationslernen revisited ? Weiterf?hrende ?berlegungen und Grenzerfahrungen.- Forschungsevaluation als Organisationslernen.- Unsicherheit und Multiple-Self-Identit?t.?
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE