Personalmanagement 4.0 - Karl Lang
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Avis sur Personalmanagement 4.0 de Karl Lang Format Broché - Livres
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Présentation Personalmanagement 4.0 de Karl Lang Format Broché
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Résumé : Neue Zug?nge und innovative HR-L?sungen f?r die digitale Arbeitswelt Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden? Wie gut m?ssen wir daf?r ger?stet sein und ?ber welche Kompetenzen m?ssen wir verf?gen? Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren? Wird F?hrung im Kontext der Digitalisierung aussterben oder m?ssen wir hier ebenfalls g?nzlich neue Wege gehen? Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus und bestimmen, wie wir k?nftig in einer volatilen, unsicheren, komplexen und vielschichtigen Wirtschaftswelt zusammenarbeiten. Neue Zug?nge und innovative HR-L?sungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt auch weiterhin als Key Player behaupten. Personalmanagement 4.0 besch?ftigt sich mit den konkreten Einflussfaktoren, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen aufgrund der Verdr?ngung traditioneller Gesch?ftsmodelle und der dadurch ausgel?sten digitalen Transformation stellen muss. Zur Zielgruppe z?hlen sowohl HR-Manager als auch F?hrungskr?fte, die sich mit Fragen des Personalmanagements besch?ftigen.
Biographie:
ist als Senior HR Director im Bereich Human Resources eines Industriekonzerns t?tig und besch?ftigt sich bereits seit ?ber 25 Jahren mit aktuellen Themenstellungen des Personalmanagements. Seine Expertise resultiert sowohl aus seiner wissenschaftlichen Forschung, deren Ergebnisse bereits in seinen zahlreichen B?chern und Publikationen dokumentiert sind, als auch aus seinen Erfahrungen in der Unterneh????mens?praxis. Schwerpunktm??ig besch?ftigt er sich mit Fragen des digitalen Wandels und seinen Auswirkungen auf die k?nftige Personalf?hrung, Unternehmensorganisation und Zusammenarbeit.
Détails de conformité du produit
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