Personalmanagement - Teil 3 - Müller, Reiner

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Résumé :
Diese 3teilige Publikation ist f?r Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterf?hrender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlusspr?fungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und ?bungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Abl?ufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten. Es umfasst drei Teile die miteinander verkn?pft sind und aufeinander aufbauen - Teil 1 mit den erforderlichen rechtlichen/arbeitsrechtlichen Grundlagen als Basis personalwirtschaftlichen Handelns - Teil 2 mit einer prozessorientierten Betrachtung der einzelnen Funktionsbereiche des Personalmanagements von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung - sowie Teil 3 in dem exemplarisch Vertiefungsthemen und ?bungen aus den einzelnen Funktionsbereichen dargestellt werden. Viele anschauliche F?lle mit Leitfragen, Strukturbildern, Checklisten und Zusammenfassungen lassen eine effektive Lernerfolgskontrolle zu. Praxis und Theorie werden miteinander verkn?pft und bieten die optimale Grundlage f?r eine bevorstehende Pr?fung. Ein begleitendes Buch mit L?sungshinweisen zu F?llen und ?bungen ist in Vorbereitung.

Biographie:
Studium an der Universit?t Mannheim; Schwerpunkte: Arbeits- und Wirtschaftsrecht sowie Personalmanagement mit Abschluss Diplom-Kaufmann. Danach arbeitete er langj?hrig als Personalreferent und Abteilungsleiter im Personal- und Sozialwesen zweier international t?tiger Konzernunternehmen (Chemie- u. IT-Branche). Vor ca. 10 Jahren wechselte er in den Bildungssektor und arbeitet derzeit als Dozent und Tutor f?r verschiedene Hochschulen (Bachelor / Master) und Bildungsinstitute; als Pr?fer und Korrektor ist er im Rahmen der Abnahme von Pr?fungen bei der Industrie- und Handelskammer aktiv. Des Weiteren ist er als Gesellschafter eines Consulting-Unternehmens mit der Beratung von Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen betraut.