Führen durch Vorbild - Florian Hochenrieder

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Résumé :
Dipl.-Kfm. und Oberleutnant Florian Hochenrieder richtet sich mit seinem Werk zur F?hrung durch Vorbild an junge und motivierte Nachwuchsf?hrungskr?fte in der Wirtschaft und beim Milit?r. Ziel dieses Buches ist es, den Leser anzuregen und zu begleiten, pers?nliche F?hrungsrollen im Leben und im Beruf zu erkennen, sie bewusst anzunehmen und vor allem beharrlich weiterzuentwickeln. Im Leben und in der Berufswelt gilt: Wer durch Vorbild f?hrt, der gewinnt die Herzen, ?berzeugt die K?pfe und bewegt die H?nde von seinen Mitstreitern und von sich selbst. Er trifft mutige Entscheidungen und erzielt Ergebnisse. Florian Hochenrieder verbindet bew?hrtes Praxiswissen zur F?hrung mit pers?nlichen Erfahrungen aus 10 Jahren als Offizier bei der Bundeswehr. Das Buch gliedert sich in vier Hauptabschnitte, die den Leser auf dem Pfad zur ?f?hrenden? Selbsterkenntnis motivieren sollen: 1.Lage: Welche Rollen pr?gen das Selbstbild des vorbildhaften F?hrers? 2.Auftrag: Was sind die Ziele und Anspr?che der vorbildhaften F?hrung? 3.Durchf?hrung: Wie funktioniert die vorbildhafte F?hrung in der Praxis? 4.Unterst?tzung: Welche pers?nlichen Ressourcen verst?rken F?hrungserfolge? Im Mittelpunkt steht der Charakter des Werks als Arbeits- und Motivationsbuch. Der Leser wird eingeladen, das Buch nicht nur zu ?lesen?, sondern selbst und vor allem bewusst ?ber die F?hrung und sich selbst zu ?reflektieren?. Viel Erfolg, viel Spa? und viel Selbsterkenntnis auf dem Pfad der vorbildhaften F?hrung!

Biographie:
Der Autor Florian Hochenrieder hat nach dem Abitur zun?chst f?r 12 Jahre als Offizier der Panzertruppe in der deutsche Armee gedient. Nach diversen F?hrungspositionen und Auslandsaufenthalten hat er dabei Wirtschaftswissenschaften und Organisationspsychologie an der Universit?t der Bundeswehr in M?nchen studiert und sein Studium in der k?rzestm?glichen Zeit als jahrgangsbester Absolvent abgeschlossen. In seiner mehrfach ausgezeichneten Diplomarbeit untersuchte er insbesondere die Effektivit?t und Effizienz von sozialen Netzwerken bei der Jobsuche und Personalrekrutierung. Nach dem Studium hat er weitere F?hrungserfahrungen gesammelt und war u.a. f?r die Leitung und F?hrung einer Spezialisteneinheit, f?r die Ausbildung und das Training von Nachwuchsf?hrungskr?ften sowie f?r das Qualit?ts-, Prozess- und Projektmanagement an der F?hrungsunterst?tzungsschule der Bundeswehr verantwortlich. Neben milit?rischen Speziallehrg?ngen (z.B. Einzelk?mpfer Teil I & II) entwickelte sich der Autor als psychologischer Berater und NLP Business Practitioner weiter und durchlief au?erdem die Ausbildung zum zertifizierten Qualit?tsauditor und Qualit?tsmanager. Nach dem Ende seiner aktiven Milit?rzeit hat der Autor dann sein Zweitstudium als MBA in General Management absolviert und sich bei seiner Masterarbeit auf die Rolle von Strategie und List bei der deutsch-chinesischen Verhandlungsf?hrung konzentriert. Heute arbeitet er als Qualit?tsmanager und Abteilungsleiter bei einem der Marktf?hrer im internationalen Logistik-Management. Schwerpunkte seiner Arbeit sind u.a. Qualit?ts- und Prozessaudits, Operations- und Projektmanagement sowie Leadership von ca. 100 Mitarbeitern.