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Présentation Evaluating Corporate Training: Models And Issues Format Broché
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Livre Économie - 01/10/2012 - Broché - Langue : Anglais

Editeur : Springer Netherland

Langue : Anglais

Parution : 01/10/2012

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 404

Expédition : 610

Dimensions : 23.5 x 15.5 x 2.2

ISBN : 9789401060318

Sommaire:
Section I-The Context of Evaluation.- 1 The Changing Context of Practice.- 2 Organizational Strategy and Training Evaluation.- 3 What Stakeholders Want to Know.- 4 The Learning Organization: Implications for Training.- Section II-Models of Evaluation.- 5 The Four Levels of Evaluation.- 6 Level 4 and Beyond: An ROI Model.- 7 Clarifying and Directing Impact Evaluation.- 8 Formative Evaluation.- 9 Assessing Employee Competencies.- 10 The Organizational Action Research Model.- Section III-Issues in Evaluation.- 11 The Ethics of Evaluating Training.- 12 Cultural Dimensions of Evaluation.- 13 Impact of Technology on Training Evaluation.- 14 Design Team Performance: Metrics and the Impact of Technology.- 15 Using Quality to Drive Evaluation: A Case Study.- 16 Certification: Business and Legal Issues.- 17 Lessons from Education.

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Evaluating Corporate Training: Models and Issues -

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