Workbook Motivation - Liscia, Gianni
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Avis sur Workbook Motivation Format Broché - Livre Économie
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Résumé :
Das M in der D.R.E.A.M.-Formel? steht f?r Motivation - darunter verstehen wir in erster Linie die Leistungsbereitschaft eines Leaders. Sie ist die Basis seines Tuns und zwar unabh?ngig von seiner pers?nlichen Befindlichkeit. Hier kommt dem Leader eine Vorbildfunktion zu. Au?erdem muss er daf?r sorgen, dass seine Mitarbeiter ihren eigenen Antrieb finden, um etwas zu bewegen oder etwas zu tun. Wenn das mit guter Laune, Humor und einem guten Betriebsklima einhergeht, umso besser. Eine F?hrungskraft muss sich jedoch nicht zum Affen machen und eine gro?e Show mit bunten B?llen oder gl?henden Kohlen abziehen. Das ist Entertainment und geh?rt ins Theater, Kino oder Fernsehen. Mitarbeiter motiviert man am besten, indem man sie an Entscheidungsprozessen teilhaben l?sst und sie in seine Visionen einbezieht. Auch Lob und Anerkennung sowie regelm??iger Dialog geh?ren dazu. Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch ?D.R.E.A.M. of LEADERS?. Damit F?hrung keine Illusion bleibt? sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Biographie:
Seit der Firmengr?ndung im Jahr 2000 hat sich ?Liscia Consulting? mit der Entwicklung von F?hrungskr?ften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner f?r Strategie, Konzeption und Doing. Die Gesch?ftsf?hrer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die F?hrungskr?fte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Ver?nderungsprozesse moderieren und begleiten.
Sommaire:
Seit der Firmengr?ndung im Jahr 2000 hat sich 'Liscia Consulting' mit der Entwicklung von F?hrungskr?ften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner f?r Strategie, Konzeption und Doing. Die Gesch?ftsf?hrer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die F?hrungskr?fte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Ver?nderungsprozesse moderieren und begleiten....
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