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Avis sur Die Lernende Organisation de Chris Argyris Format Broché - Livre
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Présentation Die Lernende Organisation de Chris Argyris Format Broché
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Résumé : Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen und Doppelschleifen-Lernen, enth?lt das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis.
Biographie:
Chris Argyris (1923-2013) lehrte 20 Jahre an der Yale University und wurde 1971 Professor f?r Erziehungswissenschaften und Organisationsverhalten an der Harvard University. F?r seine Arbeiten und Forschungen zur Organisation und Verhaltenswissenschaft erhielt er zahlreiche Ehrendoktortitel.
Sommaire: Was ist eine Organisation, da? sie lernen kann? Die Beziehung von Forscher und Praktiker auf den Kopf stellen Der Fall Mercury: Was erleichtert oder erschwert das produktive Lernen bei Organisationen? Defensives Denken bei Individuen Der Fall des CIOs: Prim?re und sekund?re Hindernisschleifen Intervention zugunsten von O-II-Lernsystemen Intervention zum Lernen und Forschen Eine umfassende Modell-II-Intervention Der sich entwickelnde Bereich des organisationalen Lernens Das begrenzte Lernen verstehen Strategie und Lernen: Ma?gaben aktionsorientiert machen
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