Human Resource Management - Tomal, Daniel R.
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Avis sur Human Resource Management Format Relié - Livre Science humaines et sociales, Lettres
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Présentation Human Resource Management Format Relié
- Livre Science humaines et sociales, Lettres
Résumé :
Foreword R. E. Everett, Ph.D. Preface Acknowledgments Chapter 1- Human Resources Planning Chapter 2- Recruitment and Selection Chapter 3- Mentoring, Professional Development, and Evaluating Chapter 4- Leading and Motivating Employees Chapter 5- Building Collaboration and Disciplining Employees Chapter 6- Benefits and Compensation Chapter 7- Unions and Collective Bargaining Chapter 8- Managing References Epilogue Appendixes A.Employee rights, NLRB B.Employer and union rights and obligations C.Summary of major Laws D.Laws Enforced by EEOC E.Prohibited Employment policies and Practice of EEOC About the Authors Index...
Biographie:
Daniel R. Tomal, Craig A. Schilling...
Sommaire: Daniel R. Tomal, Ph.D.is a Distinguished Professor of Leadership at Concordia University Chicago teaching human resource management and leadership. He has authored over twenty books, two hundred studies and articles. He is a former vice president, teacher, and consultant.
Craig Schilling is a Professor of Leadership at Concordia University Chicago, speaker, consultant, and former school administrator. The focus of his research and writing is on managing resources for optimizing student performance.
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