Praxis der Gruppendynamik - Heidi Ehrensperger

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Résumé :
Personen, die mit Gruppen und Teams in den verschiedensten Praxisfeldern arbeiten, finden in diesem Buch vielf?ltige ?bungsm?glichkeiten und gruppendynamische Arbeitsmodelle. Das Buch ist auch in der 10. Auflage ein bew?hrtes und n?tzliches Hilfsmittel f?r alle, die im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen, in der Arbeit mit F?hrungskr?ften und Beratern selbst Arbeits- und Lerngruppen anleiten, beraten und begleiten oder Teamentwicklungen durchf?hren. In 10 Kapiteln wird der typische Verlauf eines Gruppenprozesses nachgebildet: Er?ffnung einer Lernveranstaltung, Soziale Wahrnehmung und Training der Beobachtungsf?higkeit, Kommunikative Kompetenz und Feedback, Kooperation und Konkurrenz, Gruppenentscheidungen und Gruppenkonflikte, Rollen, Normen und Status in Gruppen, Kritische Ph?nomene und St?rungen des Gruppenprozesses, Diagnose des Gruppenprozesses, Beratungs- und Interventionskompetenz in Gruppen sowie Abschluss und Auswertung einer Lernveranstaltung. Jedes Kapitel enth?lt eine Einf?hrung in das jeweilige Thema, acht Haupt?bungen (mit vielen Varianten) und Arbeitspapiere mit gruppendynamischen Modellen. Auf der beiliegenden CD-ROM werden zahlreiche Materialien, die bei der Durchf?hrung der ?bungen verwendet werden k?nnen, zum Ausdrucken zur Verf?gung gestellt....

Biographie:
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Sommaire:
Personen, die mit Gruppen und Teams in den verschiedensten Praxisfeldern arbeiten, finden in diesem Buch vielf?ltige ?bungsm?glichkeiten und gruppendynamische Arbeitsmodelle. Das Buch ist auch in der 10. Auflage ein bew?hrtes und n?tzliches Hilfsmittel f?r alle, die im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen, in der Arbeit mit F?hrungskr?ften und Beratern selbst Arbeits- und Lerngruppen anleiten, beraten und begleiten oder Teamentwicklungen durchf?hren. In 10 Kapiteln wird der typische Verlauf eines Gruppenprozesses nachgebildet: Er?ffnung einer Lernveranstaltung, Soziale Wahrnehmung und Training der Beobachtungsf?higkeit, Kommunikative Kompetenz und Feedback, Kooperation und Konkurrenz, Gruppenentscheidungen und Gruppenkonflikte, Rollen, Normen und Status in Gruppen, Kritische Ph?nomene und St?rungen des Gruppenprozesses, Diagnose des Gruppenprozesses, Beratungs- und Interventionskompetenz in Gruppen sowie Abschluss und Auswertung einer Lernveranstaltung. Jedes Kapitel enth?lt eine Einf?hrung in das jeweilige Thema, acht Haupt?bungen (mit vielen Varianten) und Arbeitspapiere mit gruppendynamischen Modellen. Auf der beiliegenden CD-ROM werden zahlreiche Materialien, die bei der Durchf?hrung der ?bungen verwendet werden k?nnen, zum Ausdrucken zur Verf?gung gestellt....