Let's change mit innovativen Tools - Susanne Nickel

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Auteur(s) : Susanne Nickel - Christian Berndt

Editeur : Haufe-Lexware

Langue : Allemand

Parution : 01/10/2018

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 259

Expédition : 388

Dimensions : 21.1 x 14.9 x 2.0

ISBN : 3648121014

Résumé :

Wie f?ngt man an, wenn man Unternehmen ver?ndern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation k?nnen Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und f?r den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play? oder Design Thinking, die Kreativit?t Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis f?r innovative Ver?nderungen.

Inhalte:

• Constellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?
• Lego? Serious Play?: HR Strategie, Leadership- und Managementkompetenzen
• Recruiting: die richtigen MA finden mit dem Persona Konzept
• Design Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue Welt
• Talent-Management mit dem Canvas Business Modell
• Business Theater für mehr Vielfalt
• St?rken st?rken in der Kundenorientierung mit Appreciative Inquiry
• Bootcamp mal anders: Führungskr?fte als Trainer für Softskills

Biographie:
Susanne Nickel

Susanne Nickel ist Expertin f?r Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development t?tig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanw?ltin und Management-Beraterin und z?hlt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt daf?r, komplexe Sachverhalte einfach zu erkl?ren. Sie ber?t Unternehmen zu Change 4.0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilit?t.

Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent f?r die Haufe Akademie t?tig.

Sommaire:

Fiktives Interview mit Autorin und Autor

Story 1: Human Resources 4.0 ‒ Let's have hard fun

• Das Thema: Von der grauen Maus zum Business-Partner auf Augenh?he
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: LegoR Serious PlayR bei der Vista AG
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 2: St?rken st?rken in der Kundenorientierung

• Das Thema: Schatzsuche im Unternehmen ‒ die Erfolge zahlen
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Grosgruppenveranstaltung bei der Pfefferminzia AG
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 3: Mitarbeiter gesucht ‒ das perfekte Match

• Das Thema: Wir finden einfach nicht mehr die richtigen Mitarbeiter!
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Persona-Workshop bei der Hallo AG
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 5: Von der alten in die neue Welt ‒ mit ?berzeugung

• Das Thema: Neuausrichtung aus einer Position der St?rke
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Design-Thinking bei Nemo
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 6: Going underground ‒ der Change im Denken

• Das Thema: Alte Muster aufbrechen, Platz f?r Innovation schaffen
• Let's change ‒ Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Lean Startup bei den D?sendorfer Verkehrsbetrieben
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 7: Vorhang auf f?r mehr Diversity 1

• Das Thema: Kontinuierliches Wachstum und neue Zielgruppen
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Business-Theater und World-Cafe bei der Senso GmbH
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 8: Soft-Skill-Bootcamp ‒ der Weg zur neuen F?hrungsrolle

• Das Thema: Change f?r die F?hrungskr?fte
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Soft-Skill-Bootcamp bei der Kompositas Versicherung AG
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 9: Alles agil oder was?

• Das Thema: Haben wir das richtige Fuhrungs- und Organisationssystem?
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: Grosgruppenaufstellung bei der Waldmeister AG
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Story 10: New Leadership ‒ Kompetenzen, Rollen und Herausforderungen

• Das Thema: Wir brauchen neue Management- und F?hrungskompetenzen
• Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik
• Unsere Erfahrungen
• Praxistransfer: F?hrungskompetenzen-Workshop bei der Progesund BKK
• Neugierig? Unsere Literaturtipps

Stichwortverzeichnis

Die Autoren