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Avis sur People, Performance, & Pay de Platten, Paul E. Format Broché - Livre Économie
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Résumé :
While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type.
Biographie:
Thomas P. Flannery is a co-author of People, Performance, & Pay.
David A. Hofricthter is a co-author of ...
Sommaire:
Thomas P. Flannery is a co-author of People, Performance, & Pay....
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