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Tools und Instrumente der Organisationsentwicklung - Benjamin von Reitzenstein

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Présentation Tools Und Instrumente Der Organisationsentwicklung de Benjamin von Reitzenstein Format Broché
- Livre Économie

Livre Économie - Benjamin Von Reitzenstein - 01/12/2017 - Broché - Langue : Allemand

Auteur(s) : Benjamin von Reitzenstein - Stefan Schifferer

Editeur : Springer-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/12/2017

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 156

Expédition : 274

Dimensions : 24.0 x 16.8 x 0.9

ISBN : 9783662555590

Résumé :

Dieses Buch gibt einen ?berblick ?ber robuste und erprobte Instrumente zur Organisationsanalyse und zeigt typische Vorgehensweisen zur Organisationsentwicklung auf.

Organisationsentwicklung ist f?r die meisten Unternehmen von Bedeutung, da M?rkte, Gesch?ftsfelder, Produkte und nicht zuletzt Prozesse im stetigen Wandel sind. ?ber Ver?nderungen?der Ablauf- und Aufbauorganisation wird diesen Ver?nderungen Rechnung getragen. Die Organisation stellt den Handlungsrahmen f?r die definierte Gesch?ftsstrategie dar. Organisationsentwicklungen sind daher ein wichtiger Baustein in der Umsetzung von Unternehmensstrategien. Organisationsentwicklungsprojekte bed?rfen einer sorgf?ltigen Vorbereitung, Analyse und Durchf?hrung, da diese meist parallel zum laufenden operativen Gesch?ft erfolgen. Abh?ngig von der Problemstellung und Zielsetzung sind ganz unterschiedliche Organisationsanalysen sowie Vorgehensweisen zur Organisationsentwicklung erforderlich.?

Biographie:
?Dr. Stefan Schifferer ist Partner der Enovis Management Consulting GmbH und ber?t seit 20 Jahren Unternehmen in Fragen Einkauf, Logistik und Organisation. Er hat eine Vielzahl von Projekten zur Organisationsentwicklung u.a. in den Branchen Handel, Druck, Logistik und Maschinenbau durchgef?hrt. Herr Schifferer hat Abschl?sse der Universit?ten Karlsruhe und M?nchen. 2001 hat er zum Thema Organisation des Einkaufs an der TU-M?nchen promoviert.

Benjamin von Reitzenstein ist als Consultant f?r die Enovis Management Consulting GmbH t?tig und blickt auf 8 Jahren Beratungst?tigkeit zur?ck. Er startete seine Karriere bei EON, seine Beratungsschwerpunkte sind Prozess- und Organisationsentwicklungen in Unternehmen der Branchen Energie, Maschinenbau und Logistik. Herr von Reitzenstein hat einen Abschluss der Munich Business School.

Sommaire:
I. Einleitung.- II. Tools und Instrumente zur Organisationsanalyse.- III. Entwicklung und Beschreibung Soll-Organisation.- IV. Messkonzept zur Wirkung von Organisationsver?nderungen.- V. Ausblick.

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