Service client à l'écoute et une politique de retour sans tracas - Livraison des USA en 3 a 4 semaines (2 mois si circonstances exceptionnelles) - La plupart de nos titres sont en anglais, sauf indication contraire. N'hésitez pas à nous envoyer un e-... Voir plus

Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à

Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
Récupérez le produit directement chez le vendeur
Rakuten vous rembourse en cas de problème

Terminer ma commande

Gratuit et sans engagement

Félicitations !

Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

TROUVER UN MAGASIN

Adresse

Retour

Horaires

Note :

Avis sur Applying Advanced Analytics To Hr Management Decisions de James C. Sesil Format Broché - Livres

Note : 0 0 avis sur Applying Advanced Analytics To Hr Management Decisions de James C. Sesil Format Broché - Livres

Donnez votre avis

Donnez votre avis sur ce produit

Votre note * : 1/5 2/5 3/5 4/5 5/5 Veuillez donner une note au produit

Le titre de votre avis* : Saisissez un titre

Quelques conseils :

Donnez le ton de votre avis, résumez-le en quelques mots qui apparaîtront comme le titre de votre avis.

Votre avis* : (40 caractères minimum) Saisissez un avis

Quelques conseils :

N'hésitez pas à mettre en avant les caractéristiques de ce produit, n'oubliez pas de mentionner ses avantages et/ou ses défauts éventuels. Décrivez précisément, argumentez, soyez convaincant !

Annuler

Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.

Présentation Applying Advanced Analytics To Hr Management Decisions de James C. Sesil Format Broché
- Livres

Livres - James C. Sesil - 01/05/2017 - Broché - Langue : Anglais

Auteur(s) : James C. Sesil

Editeur : Financial Times Prent.

Langue : Anglais

Parution : 01/05/2017

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 224

Expédition : 256

Dimensions : 23.0 x 15.4 x 1.2

ISBN : 9780134770949

Résumé :
Dramatically improve human capital management decisions by applying advanced analytics and Big Data technologies and processes! Pioneering HR technology expert James Sesil identifies widespread flaws in today's HR decision-making processes, and reveals how advanced analytics can help organizations make far more robust decisions about employee selection, performance management, strategy alignment, and collaboration. This book demonstrates how to:

Bring breakthrough Big Data resources, tools, and predictive models to the HR space
Integrate BI, ERP, Strategy Maps, talent management suites, and advanced analytics -- and use them together to make far better decisions
Quantify the value of decision-making improvements in workforce/succession planning, talent acquisition, career development, and corporate learning
Learn key lessons from online dating services and Moneyball
Improve decision-making through Collective Intelligence
Use internal and external data sources more effectively
Understand new tools from OrcaEyes, Vemo, Aruspex, Peoplefluent, Infor/Lawson, DecisionLens, Oracle, Ultimate, Cogniti, IBM, SAP, Microsoft, and more

Sesil concludes by demonstrating how to build data driven cultures and organizations that truly want to bring objectivity to decision-making, and will actually use these remarkable new tools.

Biographie:
James C. Sesil is currently developing state-of-the-art HR decision support software utilizing the newest machine learning and AI technologies. He has ten years' experience teaching at the London School of Economics, Rutgers University, and City University of Hong Kong.

Sesil's work has won three best paper awards from the Academy of Management and the Labor and Employment Research Association and has been covered in The New York Times, BusinessWeek, and The Financial Times. He spent eight years in HR roles at Control Data, Honeywell, and Cargill, Inc., and he holds a Ph.D. from the London School of Economics.

Sommaire:

Preface
Introduction
Chapter 1: Challenges and Opportunities with Optimal Decision Making and How Advanced Analytics Can Help
Chapter 2: Collaboration, Cooperation, and Reciprocity
Chapter 3: Value Creation and Advanced Analytics
Chapter 4: Human Science and Selection Decisions
Chapter 5: Human Science and Incentives
Conclusion
Definitions (Appendix)
Endnotes
Index

Détails de conformité du produit

Consulter les détails de conformité de ce produit (

Personne responsable dans l'UE

)

Applying Advanced Analytics to HR Management Decisions - James C. Sesil

Avis sur Applying Advanced Analytics To Hr Management Decisions de James C. Sesil Format Broché - Livres

Présentation Applying Advanced Analytics To Hr Management Decisions de James C. Sesil Format Broché - Livres

Présentation Applying Advanced Analytics To Hr Management Decisions de James C. Sesil Format Broché
- Livres