Die Kraft des Mitgefühls - Brigitte van Baren

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Résumé :
Moderne F?hrungskr?fte befinden sich in einer Sinnkrise. Sie sind deprimiert, ausgeh?hlt - mit ihrem Latein am Ende. Die traditionellen Leadership-Qualit?ten Verstand, Logik und Macht haben unerwartete Misserfolge hervorgerufen. Neue Ans?tze sind gefragt. Kann Franz von Assisi hier ein Vorbild sein? Franziskus von Assisi war ein geborener Leader, noch lange bevor dieser Begriff ?berhaupt bekannt war - geschweige denn seine heutige Popularit?t erreicht hatte. Das Leben des Franziskus zeichnet sich durch Einfachheit, Naturverbundenheit und Barmherzigkeit aus. Er f?hrte seine M?nchsbr?der und Mitmenschen durch Mitgef?hl und Authentizit?t - Werte, die heute l?ngst nicht mehr als erfolgsversprechend gelten. Der Begriff Mitgef?hl l?st bei F?hrungskr?ften heute vor allem Kopfsch?tteln aus. Er gilt als eine Haltung ineffektiver Sentimentalit?t. Seit der Aufkl?rung bewundern wir an unseren Mitmenschen vor allem Intellekt, Reichtum und gesellschaftlichen Status. Wir beachten dabei kaum, ob jemand mit gutem Vorsatz handelt, um einen echten gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Kurzfristige Ergebnisse stehen im Mittelpunkt, das Erreichen von Quartalszielen gilt als das Ma? der Dinge. Es ist an der Zeit, die wesentlichen Fragen ?ber die Art, in der wir unser Zusammenleben organisiert haben, zu stellen. Sind Macht und Kontrolle immer noch die geeigneten F?hrungsqualit?ten? In ihrem Buch Die Macht des Mitgef?hls - Leadership im Geist des Franz von Assisi pl?dieren die Zen-Meisterin und Pers?nlichkeitstrainerin Brigitte van Baren und Co-Autor Fritz Lietsch, Social Entrepreneur und Herausgeber von forum Nachhaltig Wirtschaften f?r Leadership der neuen Art. Sie reflektieren Franziskus F?hrungsstil und inspirieren F?hrungskr?fte, eine neue, darauf aufbauende und moderne Form des Leaderships zu entwickeln. Die franziskanischen Grundwerte sind universell und menschlich - das m?chte das Buch aufzeigen und zu einem sanftm?tigeren F?hrungsstil anspornen, bei dem wir als F?hrungskr?fte zu einf?hlendem und dienendem Verhalten ermutigt werden. Auch wenn diese Art der F?hrung den Mut erfordert, die ausgetretenen Pfade hierarchischen Handelns zu verlassen. Die ungeheuer erfolgreiche und bis heute wirkende F?hrungskunst des Franz von Assisi liefert wertvolle Inspirationen. Es d?rfte kein Zufall sein, dass der aktuelle Papst den Namen Franziskus gew?hlt hat. Sein neuer F?hrungsstil erweckt weltweit Anerkennung und Bewunderung - er beruht auf Demut und Bescheidenheit und strahlt zugleich Kraft, Verantwortungsbewusstsein und Weitsicht aus. Was f?r ein Unterschied zur aktuellen F?hrungsriege in Politik und Wirtschaft! Neben Franz von Assisi werden weitere, durch sanfte F?hrung erfolgreich gewordene Pers?nlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Theologie beleuchtet, die in Interviews und Gastbeitr?gen erz?hlen, welche Rolle das franziskanische Leadership auf ihrem pers?nlichen und beruflichen Weg spielte. Die Autoren machen deutlich: Eine an weichen Werten orientierte F?hrung kann m?chtig und wirksam sein, weil sie auf Dauer f?r uns selbst, unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen, die Natur, die Umwelt und die Gesellschaft als Ganzes besser ist. Die gr??ere Entfernung ist nicht der Weg von New York nach Neu-Delhi, sondern der von unserem Kopf zu unserem Herzen.

Biographie:
Brigitte van Baren studierte niederl?ndisches Recht und gr?ndete 1992 die Beratungsgesellschaft Inner Sense. Als Trainerin f?r Teamentwicklung erschuf sie eine Methode, wie F?hrungskr?fte auf spielerische Weise ihre Management-F?higkeiten verbessern k?nnen. Als Zen-Lehrerin konzentriert sie sich auf Fragen der F?hrung und der mentalen Fitness. Sie ist Autorin mehrerer B?cher, darunter Effektiver arbeiten. Mehr erreichen mit weniger Tun und Funkelnde Stille.

Sommaire:
Inhalt Vorwort der Autoren und Geleitwort Stefan Hipp.................7 1 Der Lebensweg des Franz von Assisi ................................. 17 2 Zen und Franziskus........................................................... 26 3 Der Weg zum franziskanischen Leadership.....................35 4 Mitf?hlendes Leadership................................................. 44 5 In jedem Leader ein Mystiker........................................... 62 6 Spirituelles Leadership in der Gegenwart........................78 Franziskus und Hammarskj?ld...................................................79 Das Franziskus-Ideal von Jef Boeckmans...................................84 7 F?hrungskr?fte ?ber Franziskus...................................... 94 Ruud Lubbers: Franziskanisches Leadership eines Staatsmannes ..............................................................................94 Tex Gunning: F?rsorgliches Leadership eines ?konomen......................................................................... 111 Leonardo Boff: Z?rtlichkeit als Kraft - Leadership aus der Sicht eines Theologen................................................... 126 Volkert Engelsman: Sozial verantwortliche F?hrungskultur eines Unternehmers....................................... 138 Claus Hipp: Ein Vorreiter aus ?berzeugung setzt sich an die Spitze........................................................................ 146 Anhang 1: Der Sonnengesang des Franz von Assisi........... 157 Anhang 2: Die Erd-Charta..................................................... 161 Literatur................................................................................. 177 Danksagung..........................................................................180 ?ber die Autoren................................................................... 181