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Personalmarketing in 3D - Bernd Ahrendt

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      Présentation Personalmarketing In 3d de Bernd Ahrendt Format Broché

       - Livre

      Livre - Bernd Ahrendt - 01/06/2018 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Bernd Ahrendt - Silke Wöhrnann
    • Editeur : Manschwetus, Uwe, Dr.
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/06/2018
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 491
    • Expédition : 704
    • Dimensions : 21.1 x 14.9 x 3.8
    • ISBN : 3945216230



    • Résumé :
      Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Affiliate, Ambient, Cross Rating... explosionsartig entstehen Begriffe, neue Instrumente, unterschiedliche Definitionen, neue Produktnamen zu einer Schl?sselfrage: Was ist Personalmarketing? Und, damit verbunden: Wie, wo und mit wem wendet man es an? Wo steht es heute, wohin wird es sich entwickeln? Das Buch richtet sich an Sie als personalinteressierte Leser aus deutschen KMU?s und der praxisorientierten Lehre und Wissenschaft. Es geht den ersten Schritt in die Vielf?ltigkeit der Disziplinen, um der Schl?sselfrage n?her zu kommen. Dabei nimmt es eine dreidimensionale Perspektive ein: Es beleuchtet Personalmarketing in dreidimensionaler Hinsicht: Aus der praktischen Erfahrung von KMU-Unternehmen. Aus Sicht der Nutzer und der Kunden, den Bewerbern und Mitarbeitern. Aus der Sicht der beteiligten Wissenschaften wie der Betriebswirtschaft, Psychologie und Neurowissenschaft. Es stellt sich der Anforderung, die Sie als Leser an ein Buch haben: Einen ?berblick, Wissen, Anregungen f?r die Praxis zu gewinnen. Es stellt sich dem Out oft the box-Denken, m?chte mit Ihnen neue Ideen entwickeln und verschiedene Sichtweisen miteinander kommunizieren lassen. Es m?chte Ihnen durch die Darstellung der faszinierenden Vielfalt erm?glichen, ein eigenes, individuelles auf Ihre Bed?rfnisse zugeschnittenes Konzept zu erstellen. Begleiten Sie mit diesem Buch den Weg des Personalmarketings von einem un?bersichtlichen Konglomerat von Interessen zur Disziplin der Vielf?ltigkeit und zu einem ernst zu nehmenden unverzichtbaren Baustein des Personalmanagements.

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