DIE INTELLIGENTE ORGANISATION - Mark Lambertz

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Résumé :
In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische Command & Control nicht mehr funktioniert. Auch die Reduktion auf Teal Organisations oder Holokratie und andere Kochrezepte bringen keineswegs die erhofften Erfolge. Wir m?ssen erkennen, dass wir in komplexen Systemen agieren, nicht alles wissen und nicht alles in unserem Sinn steuern k?nnen. Doch wie k?nnen wir den Herausforderungen komplexer Systeme dann begegnen? Wie entwickeln wir ein Gesamtkonstrukt, das es erlaubt, das Gro?e und Ganze zu sehen und uns nicht in punktuellen Einzelma?nahmen zu verlieren? Lambertz' neues Buch gibt Antworten auf genau diese Fragen. Es liefert eine vollkommen neue Sichtweise auf Organisationen, die es erm?glicht, Normen, Strategie, Taktiken und Wertsch?pfung im Zusammenhang zu verstehen. Denn erst daraus lassen sich die F?higkeiten des Unternehmens identifizieren und bestm?glich entfalten: Die Symbiose von notwendiger Selbstorganisation mit ebenso notwendiger F?hrung. Lambertz' Neuinterpretation des Viable System Model l?dt in Form eines Playbooks zum Mitdenken und Experimentieren ein und zeigt an vielen Praxisbeispielen, wie man sein eigenes Modell f?r die jeweilige konkrete Situation erstellt. Das Denkwerkzeug f?r die Organisationsentwicklung....

Sommaire:
In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische Command & Control nicht mehr funktioniert. Auch die Reduktion auf Teal Organisations oder Holokratie und andere Kochrezepte bringen keineswegs die erhofften Erfolge. Wir m?ssen erkennen, dass wir in komplexen Systemen agieren, nicht alles wissen und nicht alles in unserem Sinn steuern k?nnen. Doch wie k?nnen wir den Herausforderungen komplexer Systeme dann begegnen? Wie entwickeln wir ein Gesamtkonstrukt, das es erlaubt, das Gro?e und Ganze zu sehen und uns nicht in punktuellen Einzelma?nahmen zu verlieren? Lambertz' neues Buch gibt Antworten auf genau diese Fragen. Es liefert eine vollkommen neue Sichtweise auf Organisationen, die es erm?glicht, Normen, Strategie, Taktiken und Wertsch?pfung im Zusammenhang zu verstehen. Denn erst daraus lassen sich die F?higkeiten des Unternehmens identifizieren und bestm?glich entfalten: Die Symbiose von notwendiger Selbstorganisation mit ebenso notwendiger F?hrung. Lambertz' Neuinterpretation des Viable System Model l?dt in Form eines Playbooks zum Mitdenken und Experimentieren ein und zeigt an vielen Praxisbeispielen, wie man sein eigenes Modell f?r die jeweilige konkrete Situation erstellt. Das Denkwerkzeug f?r die Organisationsentwicklung....