Digitalisieren mit Hirn - Henrik Kehren

. .

Résumé :
Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Neuronal digital Ein Familienunternehmen l?sst digitale Gesch?ftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelst?ndler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegr?ndetes Produktteam wirft bisherige Prozesse ?ber Bord, lernt selbstst?ndig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenums?tze. Wie ist das m?glich? Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews ?ber 30 Firmen analysiert und zw?lf Unternehmen ausgew?hlt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je gr??er das Ma? der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele (u.a. Bosch-Siemens, oPhoenix-Contact, Viessmann, der tolino-Allianz - dem erfolgreichen Beispiel aus der Buchbranche) und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltens?konomie erkl?ren die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen ?bertragen l?sst. Dieses Buch ist Pflichtlekt?re f?r jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.

Biographie:
Sebastian Purps-Pardigol ist Organisationsberater, Bestsellerautor sowie Trainer f?r F?hrungskr?fte und Pers?nlichkeitsentwicklung. Er nutzt sowohl die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung als auch jahrtausendealtes fern?stliches Wissen, um seinen Kunden zu helfen, ihre Potenziale bestm?glich zu entfalten. Sein eigener Entwicklungsprozess begann vor 25 Jahren. Daf?r hat er rund um die Welt passende Lehrer gefunden, deren Weisheiten er in seine Arbeit einflie?en l?sst....

Sommaire:
Inhalt Vorwort von Philipp Lahm 11 Eine Frage der Haltung 15 Kapitel 1 Verstehbarkeit - Menschen brauchen ein Warum und Wof?r 19 Rieber - Vom Acker auf den Teller 20 Das Wissen um andere Menschen ver?ndert unser Handeln 27 Bereits ein Gesicht l?sst uns besser werden 31 Viessmann - Eine starke Ausrichtung auf das Warum 33 Wie Verstehbarkeit unser Gehirn beruhigt 40 Der George-Clooney-Perspektivenwechsel 43 Essenz f?r Eilige 45 Kapitel 2 Fokus - Kein Wandel ohne Aufmerksamkeit 47 Wer liefert was? - Bewusste Unruhe 48 Induzierte Inkoh?renz - Warum ein Schreck manchmal hilft 50 Wer liefert was? - Vom Verlagshaus zum Internetunternehmen 54 Was w?ren wir ohne unsere neuronalen Potenziale? 57 BSH - Fokus auf die Transformation 61 Unser Fokus formt unsere Realit?t 67 Achtsamkeit - Ein effektiver Weg zum pers?nlichen Fokus 70 Essenz f?r Eilige 74 Kapitel 3 Das rechte Ma? - Die Energie f?r den Wandel 77 Den Autopiloten ausschalten 80 Phoenix Contact - Alle mit an Bord 81 Wenn Menschen mitgestalten d?rfen 88 Mitgestaltung als hilfreiches Korrektiv 93 Weshalb wir t?glich Z?hne putzen 94 Otto Group Digital Solutions - Der Company-Builder 95 Menschen m?chten gerne wissen, was geschieht 101 Wir m?chten gerne kontrollieren, was geschieht 106 Essenz f?r Eilige 108 Kapitel 4 W?rdigung - Menschen wollen gesehen werden 111 Hamburger Hafen - Humanisierte Arbeitsbedingungen 113 Was angemessene Behandlung mit unserem Gehirn macht 118 tolino - David gegen Goliath 121 Der Gewinn der W?rdigung 128 Glaubw?rdige W?rdigung 133 Wirksame Worte 135 W?rdigung auf allen Ebenen 138 Essenz f?r Eilige 139 Kapitel 5 Digital Transformation Coaches - Die operativen Beschleuniger 141 Swisscom - Mehr Geschwindigkeit durch interne Botschafter 143 Biologisch sind wir auf Zusammenarbeit ausgerichtet 150 Eigentlich wollen wir Freunde sein 153 Verbundenheit - Ein neurobiologisches Prim?rbed?rfnis 155 Ebner Verlag - Wissen nachhaltig nutzen 158 Kompetenztransfer und menschliches Wachstum 165 Essenz f?r Eilige 171 Kapitel 6 F?hrung im Wandel - Wie Menschen ?ber sich hinauswachsen 173 CEWE - Der fr?he Wandel 177 Neues Verhalten - Neue Erfahrungen 184 Verhalten sollte freiwillig sein 185 Mehr Erfahrung, mehr Hirn 190 Kreieren Sie erreichbare Ziele 191 CLAAS - Der Tesla f?r den Landwirt 194 Innere Bilder - Mitarbeitende orientieren sich an Ihnen 202 Der Einfluss innerer Bilder auf unser Gehirn 205 Essenz f?r Eilige 208 Kapitel 7 Zeit f?r ein neues Menschenbild 211 Das Risiko ?berm??iger Eigenbest?tigung 215 Ein hilfreiches Rollenverst?ndnis f?r F?hrungskr?fte 220 Begrenzungen und Demut 224 Essenz f?r Eilige 236 Epilog 239 Glossar 243