A Contre-Courant - Vivre L'entreprise La Plus Extraordinaire Du Monde - Ricardo Semler

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Résumé :
A la Semco, une entreprise de biens d'équipements de São Paulo dirigée par Ricardo Semler, les décisions stratégiques sont prises d'un commun accord après discussion ; chacun y détermine son temps de travail et sa rémunération ; les cadres sont évalués par questionnaires affichés et 22 % des profits sont distribués aux 800 salariés. Pas de hiérarchie, pas d'horaires, pas de grilles de salaires... et ça marche !

Grâce aux théories de l'auto-management, de la gestion démocratique et de la participation aux résultats, appliquées de façon systématique, l'auteur, alors un jeune homme, a sauvé l'entreprise familiale au bord de la faillite et donné naissance à un système de gestion aussi original qu'efficace.

Au moment où les schémas économiques traditionnels explosent, où les incantations des gourous d'Amérique, du Japon et d'Europe sont franchement mises en cause, cette expérience hors du commun déborde largement les frontières du Brésil. Des centaines de chefs d'entreprise viennent du monde entier étudier la gestion de la Semco, désormais sujet de discussion dans plusieurs business schools. Loin de l'anecdotique, cet ouvrage propose aux dirigeants et aux étudiants en gestion, une réflexion stimulante sur l'organisation du travail et la créativité individuelle. Porté par l'enthousiasme de son auteur, il représente une formidable leçon d'imagination et d'optimisme, dont le lecteur pourra librement s'inspirer.

Biographie:
Ricardo Semler

Diplômé de Harvard, brésilien, il préside à São Paulo la Semco, une entreprise familiale de biens d'équipements qu'il a sauvée de la faillite grâce à un système de gestion original et participatif.

Sommaire:

• Une entreprise nature
• Bon pour le service
• Docteur Dickie
• Faux départ
• Fièvre de croissance
• Garder l'équilibre
• Une nouvelle conquête
• Signes avant-coureurs
• C'est dans la tête que ça se passe
• Par le peuple
• Un changement en entraîne un autre
• La règle du jeu
• Quand les bananes mangent les singes
• Trop gros pour notre bien
• Diviser, c'est prospérer
• Les fous s'emparent de l'asile
• Partager la richesse
• Des milliers de dossiers
• Les femmes s'affirment
• Permutations
• Occupons-nous de ce qui nous regarde
• On recrute son patron et on le vire
• Plus qu'un job
• Arrondir la pyramide
• Votre prix sera le nôtre
• Le public attend
• La grosse tête, ou plus de tête ? Seuil de tolérance zéro
• Payés pour penser
• Le jour se lève
• La chute
• Une Rampe de lancement
• Renaissance
• A-t-on vraiment besoin d'un PDG ? Est-ce exportable ? Les temps modernes
• Le remède Semco à la chronopathie
• Le manuel de survie
• Questionnaire d'évaluation des supérieurs