Réinventer l'unité de travail : Impliquer les hommes au plus près du terrain - Suzaki Kiyoshi
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Avis sur Réinventer L'unité De Travail : Impliquer Les Hommes Au Plus Près Du Terrain de Suzaki Kiyoshi Format Broché - Livre Gestion
0 avis sur Réinventer L'unité De Travail : Impliquer Les Hommes Au Plus Près Du Terrain de Suzaki Kiyoshi Format Broché - Livre Gestion
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Présentation Réinventer L'unité De Travail : Impliquer Les Hommes Au Plus Près Du Terrain de Suzaki Kiyoshi Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
L'unité de travail est le lieu où se crée la valeur ajoutée : que ses salariés se désintéressent de leur travail et l'entreprise périclite, qu'ils se mobilisent autour des objectifs et l'entreprise progresse. Conscient de l'importance à accorder à la participation de chacun, Kiyoshi Suzaki vous accompagne dans la mise en ¿uvre du concept de mini entreprise, où chaque salarié devient président de sa sphère de responsabilités. Rien n'est laissé au hasard : de la définition de la stratégie à l'animation des hommes, de la fixation des objectifs au suivi des résultats, avec tous les exemples et outils pratiques, tirés d'expériences vécues, parce que la qualité totale passe avant tout par les hommes de terrain. Ce livre s'adresse aux directeurs de production, directeurs de qualité et à tous les responsables d'unité qui connaissent l'enjeu de la première ligne de commandement dans l'entreprise et qui recherchent le meilleur moyen pour que l'homme, en reprenant l'initiative, libère sa créativité pour le plus grand bienfait mutuel.
Biographie:
Kiyoshi Suzaki, président de Suzaki et Co, est un consultant d'envergure internationale. Il a une large expérience développée dans les entreprises de plus de vingt pays.
Sommaire:
["Repenser l'unité de travail","Une vision neuve : l'excellence dans l'unité de travail","Rechercher la satisfaction du client","Créer une entreprise dans l'entreprise","Impliquer tout le personnel dans le processus d'amélioration de la qualité","Faire progresser les compétences de chacun","Acquérir la capacité à résoudre les problèmes","Mettre en ¿uvre les compétences en matière de résolution de problèmes","Entraîner le personnel dans une démarche d'amélioration continue","La conduite des actions d'amélioration dans l'unité de travail","Relier le management de l'unité de travail à l'activité générale de l'entreprise","Ce que nous dit notre miroir","Quelles perspectives ?"]
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