Telearbeit - Hoffmann, Alexander

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Résumé :
Inhaltsangabe:Einleitung: In den letzten Jahren haben sich auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik au?erordentliche Entwicklungen und Ver?nderungen ergeben. Als Stichworte seien hier genannt Datenautobahn, ISDN. Schon in der Vergangenheit hatten diese Technologien Einflu? auf die Arbeitswelt, doch sowohl heute als auch in den n?chsten Jahren werden diese Technologien eine viel gravierendere Auswirkung auf die Gestaltung der Arbeitsinhalte, der Organisation, der Arbeitszeitregelungen, auf die Berufsbilder, auf die Unternehmensstruktur und auf das Management haben. Aufgrund dieser Ver?nderungen ist es nun mehr und mehr m?glich, T?tigkeiten zu dezentralisieren und eine effizientere Arbeitsorganisation und Unternehmensstruktur zu schaffen, die sowohl f?r die Arbeitgeber als auch f?r die Arbeitnehmerseite eine Reihe von Vorteilen bietet. Eine Facette aus den obengenannten Folgen der Entwicklung im Informations- und Kommunikationsbereich stellt die Ausbreitung der Telearbeit dar, da nun hervorragende technische Voraussetzungen f?r eine r?umliche Dezentralisierung der Arbeit geschaffen sind. Unter Telearbeit ist die Arbeit zu verstehen, die Mitarbeiter au?erhalb der Firmenr?ume, in der Wohnung, in Nachbarschafts- oder Satellitenb?ros unter Nutzung von ?ffentlichen Kommunikationsmitteln und entsprechenden technischen Ger?ten zur Erledigung ihres Arbeitsvertrages verrichten. Durch die Einf?hrung von Telearbeit bietet sich grunds?tzlich f?r das Unternehmen die M?glichkeit, die Arbeitsorganisation und die Unternehmensstruktur neu und effizienter zu gestalten. Des weiteren k?nnte auf ein effektiveres F?hrungs- und Managementkonzept umgestellt werden und auf Bed?rfnisse der Mitarbeiter speziell der Arbeitszeitgestaltung, eingegangen werden. Auch die gesamtwirtschaftliche Entwicklung, die zunehmend eine erh?hte Flexibilit?t, Anpassungsf?higkeit sowie Markt- und Kundenn?he von Unternehmen verlangt, um im Markt bestehen zu k?nnen, zeigt, da? die Bedeutung dezentraler Organisationskonzepte f?r Unternehmen w?chst. Dies sind einige wichtige Aspekte, die beispielhaft die Bedeutung der Thematik um innovative Formen der au?erbetrieblichen Arbeitsplatzgestaltung zeigen. Die Bedeutsamkeit des Themas Telearbeit spiegelt sich sowohl in den verschiedenen Medien wie Tagespresse, Fachzeitschriften als auch in verschiedenen Forschungsprojekten wider. Gerade die Bundesregierung versucht durch F?rdermittel und Hilfestellungen, Unternehmen das einf?hren [...]...