Train the Coach: Methoden - Bernd Schmid

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Résumé :
Eine Methodensammlung, die sich auf die Weiterbildung von Coachs und anderen Professionellen spezialisiert, die Coaching-Kompetenzen erwerben und erweitern m?chten. Mit Interventionen, wie sie die arrivierte Szene deutschsprachiger Coachausbilder und Weiterbildungsleiter heutzutage in ihren Lehrg?ngen einsetzt. Zahlreiche Coachausbilder lassen zusammen mit den Herausgebern Bernd Schmid und Oliver K?nig eine Sammlung an Interventionen mit gro?em Spannungsbogen entstehen. Leser k?nnen einerseits kleine ?bungen nutzen, mit denen handwerkliche Kompetenzelemente erworben werden oder sich mit Aspekten der Coachrolle, der Haltungen oder des Selbstverst?ndnisses auseinandersetzen. Aber auch komplexe Designs, in denen sich gerade fortgeschrittene Professionelle bzw. gut entwickelte Weiterbildungsgruppen mit der ganzen Komplexit?t des Coaching auseinandersetzen, werden dargestellt.

Beteiligte Autoren dieser Sammlung sind:

Dr. Elke Berninger-Sch?fer, Susanne Ebert, Klaus Eidenschink, Prof. Dr. J?rg Fengler, Katalin Hankovszky Christiansen, Joachim Hipp, Dr. Hans Jellouschek, Dr. Andreas Kannicht, Oliver K?nig, Jutta Kreyenberg, Prof. Dr. Eric Lippmann, Dr. Michael Loebbert, Birgit Minor, Marc Minor, Gerhard Neumann, Dr. H?seyin ?zdemir, Dr. Sonja Radatz, Dr. Christopher Rauen, Dr. Bernd Schmid, Fred F. Schmidt, Wolfgang Schmidt, Dr. Christoph Schmidt-Lellek, Dr. Cornelia Seewald, Walter Slupetzky, Dr. Walter Spreckelmeyer, Dirk Strackbein, Rita Strackbein, Dr. Peter Szab?, Helena Veith, Thorsten Veith, Dr. Cornelia von Velasco, Katja Wengel, Dr. Julika Zwack

Biographie:
Dr. Bernd Schmid (Jg. 1946) leitet seit 1984 das isb. Der promovierte Psychologe hat seine Interessensschwerpunkte in: Systemische Lern-, Professions-, und Organisationskultur, die Arbeit mit Intuition, Tr?umen und inneren Bildern sowie Senior-Experten im demografischen Wandel. Er ist Ehrenmitglied der Systemischen Gesellschaft, Hochschulrat der PH Heidelberg und Lehrtrainer der internationalen TA-Gesellschaft und anderer Gesellschaften im Bereich Psychotherapie, Coaching, Supervision, systemische Beratung sowie Organisations- und Personalentwicklung. Bernd Schmid ist Mitgr?nder und Vorsitzender des Pr?sidiums des Deutschen Bundesverband Coaching DBVC; Gr?nder und langj?hriger Vorsitzender der Gesellschaft f?r Weiterbildung und Supervision GWS; Mitgr?nder des forum humanum und Herausgeber der Reihe Systemische Professionalit?t und Beratung EHP-Verlag. Oliver K?nig
Lehrbeauftragter und Mitarbeiter am isb-Wiesloch. Freiberuflich t?tig als Berater, Coach und Teamentwickler. Lehrtrainer am Institut f?r systemische F?hrungskultur im Curriculum 'Systemische Beratung f?r Junior Professionals'.

Sommaire:
Vorwort
Tools, Didaktik und Kultur

Als Coach Vorgehensweisen im Coaching lernen und ?ben

Schlechtester Coach der Welt - Von Dr. Bernd Schmid
Anwendung systemischer Fragen - Von Joachim Hipp und Katja Wengel
Pers?nlichkeitsentwicklung durch systemische Fragen - Von Marc Minor
Zirkul?res Fragen - Von Dr. Andreas Kannicht
Interventionstechniken f?r kritische Situationen entwickeln - mit Herz und Verstand! - Von Wolfgang Schmidt
Modell der strukturierten Probleml?sung - Von Walter Slupetzky
Vom 'Nicht-Klienten' zum 'echten' Klienten - Von Jutta Kreyenberg
'Schachmatt-S?tze' - Von Dr. Julika Zwack
Unentscheidbares entscheiden - Von Dr. Julika Zwack
Schwieriger Coachee - Von Prof. Dr. Eric Lippmann



Als Coach Prozesse reflektieren und steuern lernen

L?sungsorientierte Reflexion - Von Dr. Peter Szabo
Kunden-N?tzlichkeitsbewertung - Von Katalin Hankovszky
Coaching als Prozess - die wesentlichen Bausteine - Von Wolfgang Schmidt
Turbo-Coaching - Beratung im Karussell - Von Gerhard Neumann
Stopp & Go - Von Prof. Dr. Eric Lippmann
Vom ?u?eren Konflikt zur psychischen Dynamik - Von Klaus Eidenschink



?bungen f?r lernende Coachs ausw?hlen - Unterschiedliche Settings von kollegialer Beratung

Kreativer Dialog - Von Walter Slupetzky
Reflecting Team - Von Oliver K?nig
Die Kollegiale Coaching Konferenz - Von Dr. Elke Berninger-Sch?fer
Geschichten zum Fall - Prof. Dr. Eric Lippmann
Perspektivenwechsel f?r Gespr?che - Von Dr. Sonja Radatz
Beratermarkt - Von Dr. Bernd Schmid
Fish-Bowl, Coaching Fall, Open Staff meeting und Reflecting Team in einem Modul - Von Dr. H?seyin ?zdemir
Kooperationswerkstatt - Von Thorsten Veith und Helena Veith



Generelle Themen im Coaching

Drei-Welten-Modell der Pers?nlichkeit - Von Rita Strackbein
Arbeiten mit analogen Techniken - Von Jutta Kreyenberg
Theatermetapher - Von Oliver K?nig
Die Dialogmethode nach David Bohm - Von Dr. Cornelia von Velasco
Vier Dimensionen des T?tigseins - Von Dr. Christoph Schmidt-Lellek
Konfliktressourcen - Von Dr. Michael Loebbert
Menschliche Grundbed?rfnisse am Arbeitsplatz - Von Dr. Hans Jellouschek
Die Lebensuhr - Von Dr. Cornelia von Velasco



Profilbildung und Pers?nlichkeitsentwicklung der Coachs unterst?tzen

Der Weg zum Klienten - Von Christopher Rauen
Genius - Von Birgit Minor
Selbstbildnis - Von Dr. Walter Spreckelmeyer
4 Zuk?nfte - Von Cornelia Seewald
Die Passungsformel im Wertekreuz - Von Thorsten Veith und Fred F. Schmidt
Spiegelungs?bung Self-Care - Von Dr. Andreas Kannicht
Spiegelungs?bung Ladenmetapher - Von Dirk Strackbein
Spiegelungs?bung Lebensphasen - Von Dr. Cornelia von Velasco
Flyerarbeit - Von Oliver K?nig
Portfolio-Arbeit - Von Thorsten Veith und Susanne Ebert



Lernprozesse in der Ausbildungsgruppe anleiten

Pressenotiz - Von Gerhard Neumann
Teambuilding - Von Dr. Andreas Kannicht
Mein Lebens- und Lernweg - Von Wolfgang Schmidt
?berg?nge und Abschl?sse gestalten - Von Jutta Kreyenberg