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Avis sur Handbuch Change - Manager de Michael Groß - Livre Pédagogie
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Présentation Handbuch Change - Manager de Michael Groß
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Résumé :
Change-Management: Nichts ist in Unternehmen heute so sicher wie der Wandel. Ausl?ser und Auswirkungen k?nnen ganz unterschiedlich sein: Strategiewechsel, Umstrukturierungen von Abteilungen oder ganzer Firmen, Kauf oder Fusion. Fest steht: Ver?nderungsprozesse stellen F?hrungskr?fte und Mitarbeiter vor eine gro?e Herausforderung. An Change-Manager werden immer h?here Anforderungen gestellt. Denn Informieren allein gen?gt nicht. Die Mitarbeiter m?ssen ?berzeugt werden vom Wandel, nur dann k?nnen sie unter den neuen Rahmenbedingungen konsequent handeln. Michael Gro? zeigt in diesem Handbuch die notwendigen F?higkeiten, Einstellungen und Kompetenzen eines Change-Managers auf. Er erl?utert, wie sie erlernt und in typischen Situationen von Unternehmen eingesetzt werden k?nnen. Die Leser erhalten das R?stzeug f?r die Analyse, Konzeption und Umsetzung der unterschiedlichsten Vorhaben in Unternehmen. Auch die Revision von Change-Strategien und Ma?nahmenprogrammen werden beschrieben. Trainer, Coaches und Berater erhalten zahlreiche Materialien f?r ihre Arbeit. Aus dem Inhalt: . Wesentliche fachlichen Kompetenzen . Wichtige pers?nliche F?higkeiten f?r den eigenen Erfolgsweg . Anwendung der Kompetenzen in Change-Prozessen . Konzeption und Planung, Umsetzung und Bewertung von Change-Projekten . Tipps f?r die Herausforderungen im Arbeitsalltag
Biographie:
Michael Groß, Dr. phil., ist seit 2001 geschäftsführender Gesellschafter der Groß & Cie. GmbH in Königstein im Taunus. Er begleitet Unternehmen und Führungskräfte im Change-Management und berät Change-Manager. Seit 2003 ist er Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung und Personalführung an der ?Frankfurt School of Finance & Management?. Bekannt wurde er bereits zuvor durch seine Erfolge im Schwimmen: 21 Titelgewinne bei Olympischen Spielen, Welt- und Europameisterschaften.
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