Die Übersetzung der Organisation - Nicolas Engel
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Présentation Die Übersetzung Der Organisation Format Broché
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Résumé :
Organisationen lernen Identit?t: Allt?glich produzieren, sichern und riskieren sie ein spezifisches Wissen der Identit?t und ?bersetzen dieses im Spannungsfeld ?konomischer An- und Einpassungszw?nge sowie programmatischer Anspr?che der Zweckerf?llung in eine Praxis organisationaler Selbstdarstellung, in einen ?eigenen Stil?. Die vorliegende organisationsp?dagogische Untersuchung deutsch-tschechischer Grenzorganisationen zielt auf eine gegenstandsbezogene Theorie organisationalen Identit?tslernens. Sie verbindet die praxistheoretisch interessierte Analyse von Mustern und Strategien dieses Lernens mit methodischen ?berlegungen zur p?dagogischen Ethnographie von Organisationen. Mit Die ?bersetzung der Organisation wird auf die kritische Haltung des ethnographischen Organisationsforschers als ?bersetzer verwiesen und zugleich die zentrale These der gegenstandsbezogenen Theorie benannt: Organisationales Identit?tslernen ist eine ?bersetzungsleistung.
Biographie: Dr. Nicolas Engel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f?r P?dagogik der FAU Erlangen-N?rnberg.
Sommaire:
Dr. Nicolas Engel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f?r P?dagogik der FAU Erlangen-N?rnberg....
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