Personalmanagement - Scholz, Christian

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Résumé :
Personalmanagement
Die Ver?nderung in der Arbeitswelt ist sp?rbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte ?ber alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ans?tze nicht nur pr?sentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verst?rkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund ger?ckt.
Aus dem Inhalt:
- Aktualit?t, Methodik und Grundlagen des Personalmanagements
- Personalbedarfsbestimmung
- Personalbestandsanalyse
- Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung
- Personaleinsatz
- Personalkostenmanagement
- Personalf?hrung
Studierende, Personalverantwortliche und Personalberater erhalten durch Personalmanagement umfassenden Einblick in aktuelle und zuk?nftige Herausforderungen der Personalarbeit: Dazu z?hlen neben theoretischen Grundlagen auch neueste empirische Erkenntnisse. Damit strebt dieses Standardwerk nach Rigor & Relevance, also nach konsequent-wissenschaftlicher Fundierung bei konsequent-praktischem Gestaltungsnutzen....

Sommaire:
Personalmanagement Die Ver?nderung in der Arbeitswelt ist sp?rbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte ?ber alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ans?tze nicht nur pr?sentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verst?rkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund ger?ckt. Aus dem Inhalt: ? Aktualit?t, Methodik und Grundlagen des Personalmanagements ? Personalbedarfsbestimmung ? Personalbestandsanalyse ? Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung ? Personaleinsatz ? Personalkostenmanagement ? Personalf?hrung Studierende, Personalverantwortliche und Personalberater erhalten durch Personalmanagement umfassenden Einblick in aktuelle und zuk?nftige Herausforderungen der Personalarbeit: Dazu z?hlen neben theoretischen Grundlagen auch neueste empirische Erkenntnisse. Damit strebt dieses Standardwerk nach ?Rigor & Relevance?, also nach konsequent-wissenschaftlicher Fundierung bei konsequent-praktischem Gestaltungsnutzen....