Alternierende Telearbeit - Rövekamp, Christoph

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Biographie:
Dr. Michael J?ckel ist Professor f?r Soziologie an der Universit?t Trier und leitete von 1998 bis 2000 das Projekt Telearbeit und Zeit?konomie Dipl.-Kfm. Christoph R?vekamp war von 1998 bis 2000 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Rahmen des Projekts Telearbeit und Zeit?konomie, gegenw?rtig ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Competence Center Electronic Business der Universit?t Trier....

Sommaire:
1 Die Ver?nderung der Arbeitswelt und die Bedeutung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien.- 1.1 Arbeit, Technik, Zukunft. Vorbemerkungen.- 1.2 Das Verh?ltnis von Arbeit und Freizeit.- 1.3 Erwerbst?tigkeit und Qualifikation im Wandel.- 1.4 Neue Arbeitnehmer und neue Arbeitsumgebungen.- 2 Historie und Entwicklung von Telearbeit.- 2.1 Definitionen und Formen von Telearbeit.- 2.2 Historische Entwicklung von Telearbeit und Merkmale der Diffusion.- 2.2.7 Fr?he Konzepte der Dezentralisierung und Verbreitung von Telearbeit.- 2.2.2 F?rdernde und hemmende Einflussfaktoren der Verbreitung.- 2.3 Telearbeit in den USA und Europa.- 3 Das Forschungsprojekt Telearbeit und Zeit?konomie.- 3.1 Zielsetzungen und Fragestellungen des Forschungsprojekts.- 3.2 Erhebungsinstrumente und Konzeption der Studie.- 3.2.1 Au?au des Fragebogens.- 3.2.2 Zeitbudget-Forschung und Tagebuch-Methode.- 3.2.3 Stichprobe, Vorgehensweise und Ablauf der Studie.- 4 Erfahrungen mit alternierender Telearbeit: Empirische Ergebnisse des Forschungsprojekts Telearbeit und Zeit?konomie.- 4.1 Soziodemografie der Telebesch?ftigten und Arbeitsumfeld.- 4.2 Motive und Arbeitsmarkteffekte.- 4.2.1 Motive der Telebesch?ftigten und betriebliche Interessen.- 4.2.2 Auswahlregeln f?r Besch?ftigte und Zugangswege.- 4.2.3 Neid und Privileg.- 4.3 Organisation und Koordination im Telearbeitsalltag.- 4.4 Der h?usliche Arbeitstag, Arbeitszeiten und Flexibilisierung der Erwerbst?tigkeit.- 4.5 Flexibilit?t im (Telearbeits-) Alltag - Potenziale und Wirklichkeit.- 4.6 T?tigkeitsfelder, Positionen und Wirtschaftlichkeit.- 4.7 Desk-Sharing, Wirtschaftlichkeit und Produktivit?t.- 4.8 Einbindung in die Unternehmenskommunikation und Informationsversorgung.- 4.9 Erfahrungen mit alternierender Telearbeit. Zusammenfassende Bemerkungen.- 4.10 Einige praktische Konsequenzen.- 5 Die Zukunft der Telearbeit.- 5.1 Ein Szenario f?r das Jahr 2010.- 5.2 Alternierende Telearbeit im Rahmen bestehender Besch?ftigungsverh?ltnisse.- 5.3 Outsourcing, Selbstorganisation und Selbstst?ndigkeit.- 5.4 Zeit als knappes Gut.- 6 Literatur.