Personnaliser

OK

Working to Rule - Shackleton, J R

Note : 0

0 avis
  • Soyez le premier à donner un avis

Vous en avez un à vendre ?

Vendez-le-vôtre
Filtrer par :

25,04 €

Produit Neuf

  • Livraison à 0,01 €
Voir les modes de livraison

rarewaves-uk

PRO Vendeur favori

4,8/5 sur + de 1 000 ventes

Expédition rapide et soignée depuis l`Angleterre - Délai de livraison: entre 10 et 20 jours ouvrés.

Nos autres offres

  • 31,07 €

    Produit Neuf

    Ou 7,77 € /mois

    • Livraison à 0,01 €
    • Livré entre le 28 mai et le 6 juin
    Voir les modes de livraison

    Brand new, In English, Fast shipping from London, UK; Tout neuf, en anglais, expédition rapide depuis Londres, Royaume-Uni;ria9780255367431_dbm

    Voir le détail de l'annonce 
Publicité
 
Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à
  • Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
  • Récupérez le produit directement chez le vendeur
  • Rakuten vous rembourse en cas de problème

Gratuit et sans engagement

Félicitations !

Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

En savoir plus

Retour

Horaires

      Note :


      Avis sur Working To Rule Format Broché  - Livre Économie

      Note : 0 0 avis sur Working To Rule Format Broché  - Livre Économie

      Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.


      Présentation Working To Rule Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Shackleton, J R - 01/05/2017 - Broché - Langue : Anglais

      . .

    • Auteur(s) : Shackleton, J R
    • Editeur : London School Of Economics And Political Science
    • Langue : Anglais
    • Parution : 01/05/2017
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 286
    • Expédition : 362
    • Dimensions : 21.6 x 13.9 x 3.2
    • ISBN : 9780255367431



    • Résumé :
      Employment law has been growing rapidly. This has not exclusively or even mainly come from the European Union. Recent UK governments have added such significant new measures as the National Living Wage, workplace pensions and the Apprenticeship Levy. The costs of such regulation are frequently assumed - by both advocates and opponents - to fall on business profits. This isn't so, except in the very short run. They are instead transferred in part to consumers, but mainly to employees themselves. Mandated benefits - longer holidays or extended maternity leave, mean reduced pay growth and fewer job opportunities. Anti-discrimination laws lead to fewer openings for disadvantaged groups, while employment protection legislation worsens job prospects for the young. Excessive regulation acts as a barrier to entry, shielding incumbents and deterring the foundation of new enterprises. Attempts to restrict new types of employment in the 'gig' economy are counterproductive, serving 'insiders' at the expense of 'outsiders'. This book combines a history of employment laws with analysis of the troublesome effects of various interventions. The author argues for a fundamental rethink.Some basic labour market regulation may still be necessary, but far less than we currently have....

      Biographie:
      By J. R. Shackleton...

      Détails de conformité du produit

      Consulter les détails de conformité de ce produit (

      Personne responsable dans l'UE

      )
      Le choixNeuf et occasion
      Minimum5% remboursés
      La sécuritéSatisfait ou remboursé
      Le service clientsÀ votre écoute
      LinkedinFacebookTwitterInstagramYoutubePinterestTiktok
      visavisa
      mastercardmastercard
      klarnaklarna
      paypalpaypal
      floafloa
      americanexpressamericanexpress
      Rakuten Logo
      • Rakuten Kobo
      • Rakuten TV
      • Rakuten Viber
      • Rakuten Viki
      • Plus de services
      • À propos de Rakuten
      Rakuten.com