#Youngster -

. .

Résumé :
M?lrettet ledere, direkt?rer, og HR-medarbejdere, introduceres bogen #Youngster - 5 dogmer til at tiltr?kke og fastholde millennials. Din virksomheds evne til at tiltr?kke og fastholde unge talenter vil med garanti blive udfordret. Forfatterne bag bogen, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke og Jacob Harlev, har stiftet r?dgivningsvirksomheden YoungConsult, som i dag drives af Andreas og Mikkel. Baseret p? et studie af 500+ studerende, 45+ dybdeinterviews og case-studier af Deloitte, Les Deux og SOUNDBOKS, giver #Youngster dig fort?llingen om unge, fortalt af unge. De unge talenter i klassen marcherer netop nu med sine dovne skridt ind i dansk erhvervsliv. I folkemunde bliver vi kaldt Millennials, Generation Y og Generation Z. K?rt barn har mange navne, men ?n ting er sikkert: Vi er en generation som er vores helt egen, og vi f?r sj?ldent de store roser med p? vejen. Om man er enig i kritikken eller ej, kommer vi ikke udenom, at os og resten af vores fucked generation inden for f? ?r udg?r en stor del af arbejdsmarkedet. Hvis du har v?ret online inden for det seneste ?r, s? er du formentlig st?dt p? en unders?gelse, et debatindl?g eller en artikel der behandler generationsskiftet p? arbejdsmarkedet. Enten kritiseres eller lovprises vores generation. Nogle indl?g er bare sure opst?d. Andre indl?g er baseret p? internationale studier, gennemf?rt af anerkendte og respekterede forskere eller konsulenthuse. F?llesn?vneren er, at kommentarer eller unders?gelser ofte oprinder fra Xere eller Boomere. Folk der har l?st og studeret sig til, hvordan det er at v?re ung med de unge. Vi oplever ofte, at disse studier er gode fors?g, men ikke rammer hovedet p? s?mmet. De er ikke dybdeg?ende nok. Den prim?re ?rsag er, at de er biased af negative holdninger, eller fordi, de ikke stiller det vigtige, nysgerrige sp?rgsm?l: Hvorfor?. Det har vi gjort. Det er blevet til 5 dogmer. Og de er sgu blevet gode. Det siger vores for?ldre selv. Dogmer i sig selv lyder jo fandens gammelt, og det er det jo ogs?. Dogmeid?en er at lade historien tr?de frem i mods?tning til mediet. Som da Lars Von Trier og Thomas Vinterberg redefinerede filmindustrien med deres manifest Dogme 95. Vi redefinerer, hvad talenter i virkeligheden vil have p? en arbejdsplads. Du kan bruge vores dogmer som rettesnor, inspiration eller opt?nding p? en kold vinteraften i sommerhuset. Du bestemmer - vi kr?ver bare at du lytter.

Biographie:
Stammer fra Holte. Bor for tiden i Br?nsh?j og studerer Cand.Merc. Strategic Market Creation. Han har sine styrker i det kvantitative og innovative og ledelsesm?ssige. Medstifter af, og driver i dag, YoungConsult, hvor hans fokus er p? at oms?tte analyser til udvikling af ledere og form?lsdrevne strategier. Andreas er altid klar p? et godt grin, og har en varm personlighed der kan smelte ethvert CFO-hjerte. Det hj?lper i mange situationer, at kunne holde hovedet koldt og lytte frem for at fylde et tomt rum ud med pladder.