Die fünfte Disziplin - Peter M. Senge
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Résumé : Sonderausgabe : Nachdruck anl?sslich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge. Die F?higkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, geh?rt in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erl?utert die f?nf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation erm?glichen:
Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielf?ltigen Kontexten erfolgreich angewendet....
Biographie:
Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gr?nder der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der gro?en Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von F?hrungskr?ften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen gro?en Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingef?hrt....
Sommaire: Sonderausgabe : Nachdruck anl?sslich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge. Die F?higkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, geh?rt in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erl?utert die f?nf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation erm?glichen: Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielf?ltigen Kontexten erfolgreich angewendet.
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