Cesari, L: Persone a colori -

. .

Résumé :
Le persone hanno un modo diverso e peculiare di prendere decisioni, risolvere problemi, apprendere, entrare in relazione con gli altri. L'eterogeneit? degli stili personali moltiplica la ricchezza dello scambio fra individui, l'abbondanza delle idee e la prosperit? di un gruppo di lavoro, ma al tempo stesso accresce esponenzialmente le occasioni di conflittualit? e incomprensione. Ci? che ? stimolante per qualcuno non lo ? per altri, ci? che ? persuasivo per alcuni non lo ? per altri, ci? che conquista qualcuno allontana qualcun altro. Comprendere i diversi stili personali, conoscerne prerogative e limiti pu? contribuire a migliorare la propria capacit? di instaurare relazioni significative con gli altri in termini di comunicazione, leadership, influenza, e a migliorare la propria efficacia personale nel confronto con i processi decisionali, i progetti e la gestione di s? stessi. Guardare gli individui a colori permette di intendere a fondo chi abbiamo davanti, con semplicit? e immediatezza, e di scegliere i canali pi? efficaci di contatto: nel guidarli, nel facilitarne l'apprendimento, nel vendere, nel comunicare per costruire vicinanza e alleanza.