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Organizational Learning and Technological Change -

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        Avis sur Organizational Learning And Technological Change Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Organizational Learning And Technological Change Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - 01/12/2011 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Editeur : Springer-Verlag Gmbh
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/12/2011
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 388
      • Expédition : 587
      • Dimensions : 23.5 x 15.5 x 2.1
      • ISBN : 3642795528



      • Sommaire:
        I. Organizations as Learning Bodies.- Technology in Support of Organizational Learning.- Practice Cannot be Reduced to Theory: Knowledge, Representations, and Change in the Workplace.- Ethnography and Organizational Learning: In Pursuit of Learning at Work.- Organization and Cognitive Design of (Technological) Learning Environment.- Learning is an Active and Personal Process.- II. Learning and Organizations.- Mental Models of Complex Systems: When Veridicality Decreases Functionality.- Error Management in Training: Conceptual and Empirical Results.- Decision Aiding in an Organizational Context.- User Interface Design from the Viewpoint of Human Learning.- Organizational Setting and Task Complexity: Interactions with Collective and Individual Cognitive Abilities. Elements for Elaborating a Framework.- Learning Strategies and Organizations.- III. Technology for Cooperative Learning and Working.- The School as a Workplace.- Intelligent Learning by Doing Tools for Technical and Dialectical Knowledge.- The Use of Computer-Mediated Role Play in Management Training.- Organizational Learning and Hypermedia: An Action Science Perspective.- Supporting Cooperative Work with Workflow Management Technology.- Computer Support for Cooperative Work: Computers Between Users and Social Complexity.- Communicating Through Pictures.- Complex Organizations, Knowledge-Intensive Applications, Software and Systems Development: A Case Study.

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