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Avis sur Leading Organizations de Mary Meaney Format Broché - Livre Économie
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Présentation Leading Organizations de Mary Meaney Format Broché
- Livre Économie
Résumé : Offering leaders and senior managers the answers to critical questions on organizational design and management.
Leading Organizations offers an accessible and practical new framework for addressing some of the most common issues facing leaders and senior managers today. The two authors, both consultants with McKinsey, took stock of the most common questions they are asked by their clients in the areas of human capital, organization design, transformational change, and merger management. Containing the latest thinking on the most effective answers to those questions, this book offers leaders and senior managers support of their efforts to harness the full potential of their organizations.
Leading Organizations is anchored in a series of essays or short chapters using graphics, bullet points, and examples to illustrate the key messages and ensure a highly visual exploration of organizational design and management.
Biographie:
Scott Keller, Mary Meaney...
Sommaire: Introduction
Part One: Talent and teams
1. How do I attract and retain the right talent?
2. How do I develop the talent we need to win?
3. How I manage performance to unlock our full potential?
4. How do I create a high-performing leadership team?
Part Two: Decision-making and design
5. How do I improve the quality and speed of decision-making?
6. How do I reorganize to capture maximum value quickly?
7. How do I reduce overhead costs sustainably?
Part Three: Culture and change
8. How do I make culture a competitive advantage?
9. How do I lead organization-wide transformational change?
10. How do I successfully transition into a new leadership role?
Détails de conformité du produit
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