Fidéliser et mobiliser - Taylor, Lisa

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Résumé :
Ce guide pr?sente plus de 40 conseils et activit?s ?conomiques (certaines ne prennent que 10 minutes par jour), sp?cifiquement destin?s aux petites entreprises pour recruter, mobiliser et fid?liser leur personnel. R?dig? dans un format novateur de guide de voyage par Lisa Taylor, sp?cialiste en gestion de carri?re, l'ouvrage comprend des sections sp?ciales sur les nouveaux dipl?m?s, la main-d'œuvre vieillissante et les entreprises familiales, et contient des mod?les de planification et des liens vers des ressources uniques. Publi? par l'Institut canadien d'?ducation et de recherche en orientation (CERIC), le guide fournit ?galement les r?sultats de recherches, des faits et des statistiques qui jettent un nouvel ?clairage sur l'?conomie et la main-d'œuvre des PE canadiennes. Pour la plupart des entreprises, jusqu'? 70 % du budget d'exploitation est consacr? au personnel. Si la relation que vous entretenez avec votre main-d'œuvre repr?sente ? la fois votre risque le plus ?lev? et votre principal avantage concurrentiel, comment tirer le plus profit de cet investissement? La gestion de carri?re - m?me pour les plus petites des PME - procure un levier strat?gique pour atteindre un rendement sup?rieur au sein de votre entreprise. Car les r?percussions de la gestion de carri?re ne se limitent pas ? la satisfaction et ? la fid?lit? des employ?s. La gestion de carri?re favorise aussi l'am?lioration du service ? la client?le, la d?couverte plus rapide de moyens d'optimiser les activit?s commerciales, et des possibilit?s accrues de d?veloppement, autant pour le personnel que pour l'entreprise. Si, en tant que propri?taire ou gestionnaire d'une PE, vous vous souciez des aspects suivants dans votre gestion d'entreprise, ce guide vous est tout destin? : Mobiliser et fid?liser les employ?s Trouver et recruter les bons candidats talentueux Assurer le perfectionnement des candidats aux postes de direction et des nouveaux gestionnaires Donner des occasions de perfectionnement aux employ?s qui b?n?ficient de possibilit?s limit?es d'avancement. R?mun?rer et r?compenser les employ?s Ce guide vous aidera ? traiter les enjeux cruciaux en ressources humaines, tout en veillant au flux de tr?sorerie et aux charges de travail de l'entreprise. Le guide d?mystifie aussi certaines id?es fausses, par exemple celle que les PE ne peuvent mettre en place de bonnes pratiques pour une carri?re en raison de leur structure horizontale et de leurs ressources limit?es. Vous apprendrez comment la gestion de carri?re constitue un levier commercial pr?cieux, ? rendement ?lev? et ? faible risque, qui vous permettra de fid?liser vos employ?s et de faire cro?tre votre entreprise.

Biographie:
Lisa Taylor est une experte, conf?renci?re et chroniqueuse populaire qui s'attaque au monde du travail changeant d'aujourd'hui. En tant que pr?sidente de Challenge Factory et du Centre for Career Innovation, Lisa offre un leadership sans ?gal et des r?v?lations concernant le Futur du Travail, avec un accent sur les opportunit?s strat?giques pr?sent?es par le talent, l'?quit?, la d?mographie, l'?conomie ind?pendante et les nouvelles dynamiques du march?.