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Forced Ranking: Making Performance Management Work - Grote, Dick

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      Présentation Forced Ranking: Making Performance Management Work Format Relié

       - Livre Économie

      Livre Économie - Grote, Dick - 01/11/2005 - Relié - Langue : Anglais

      . .

    • Auteur(s) : Grote, Dick
    • Editeur : Harvard Business Review Press
    • Langue : Anglais
    • Parution : 01/11/2005
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 260.0
    • ISBN : 1591397480



    • Résumé :
      This is a comprehensive how-to guide to designing and implementing a fair and effective forced ranking system, including how to accurately categorise A, B and C players, and manage and reward players differently. It clears away the confusion surrounding a controversial performance management practice called forced ranking, which evaluates how well employees perform relative to their peers instead of against predetermined performance goals. More importantly, it provides a tactical, how-to guide for doing forced ranking right - and highlights the huge advantages firms and their employees can reap by doing so....

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