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High-Impact Interview Questions - Victoria Hoevemeyer

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        Présentation High - Impact Interview Questions Format Broché

         - Livre Anglais

        Livre Anglais - Victoria Hoevemeyer - 01/09/2005 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Victoria Hoevemeyer
      • Editeur : Amacom
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/09/2005
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 192
      • Expédition : 307
      • Dimensions : 22.9 x 15.2 x 1.1
      • ISBN : 9780814473016



      • Résumé :
        For POD use only...

        Biographie:
        Victoria Hoevemeyer is Manager, Organiational Effectiveness, with APAC Customer Services. She has more than 20 years experience as a specialist in organisational development and training and has helped many organisations make the conversion from traditional to behavior-based interviewing.

        Sommaire:

        Part I: Hiring

        1. Common Questions about the Hiring Process

        2. Recruitment Tools

        3. Online Recruitment

        4. Interviewing

        5. Making the Final Selection

        Part II: Firing

        6. Common Questions about the Performance Management and Termination Process

        7. Progressive Discipline

        8. Terminations for Cause and Summary Offenses

        9. Reductions in Force and Layoffs

        Appendixes

        Glossary

        Resources

        NOTE: The book includes 111 questions and answers.

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