Toute La Fonction Ressources Humaines - Savoir, Savoir-Faire, Savoir-Être - Cohen Annick
- Collection: Toute La Fonction...
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Avis sur Toute La Fonction Ressources Humaines - Savoir, Savoir - Faire, Savoir - Être de Cohen Annick Format Broché - Livre Gestion
1 avis sur Toute La Fonction Ressources Humaines - Savoir, Savoir - Faire, Savoir - Être de Cohen Annick Format Broché - Livre Gestion
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Présentation Toute La Fonction Ressources Humaines - Savoir, Savoir - Faire, Savoir - Être de Cohen Annick Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
Ce livre couvre l'ensemble de la fonction RH. Les Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction, les différentes formes d'organisation RH, les connaissances en sciences sociales, les mécanismes humains indispensables... Les Savoir-faire : recruter, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, détecter les potentiels actuels et futurs, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuel et professionnel, piloter le plan de formation, bâtir un système de rémunération, mesurer le climat social de l'entreprise... Les Savoir-être : maîtriser les situations de négociation, savoir argumenter, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs, adopter les bonnes attitudes de communication...
Biographie:
Annick Cohen est psychologue du travail, ancienne responsable des ressources humaines dans une société high-tech, elle est aujourd'hui responsable des formations Direction des Ressources Humaines et compétences à la Cegos. Elle conseille et forme les responsables RH dans leur prise de fonction et les managers au management des hommes et des équipes.
Sommaire:
["LES SAVOIRS","Le DRH : un professionnel en évolution permanente","Sciences sociales et mécanismes humains","LES SAVOIR-FAIRE","Recruter pour réussir demain","Bâtir une GPEC","Détecter et développer les potentiels","Les systèmes d'appréciation de l'entreprise","Les entretiens annuel et professionnel","Piloter le plan de formation de A à Z","La rémunération","Mesurer le climat social de l'entreprise","Mettre en place les outils de pilotage de la fonction RH","LES SAVOIR-ETRE","Savoir négocier","Savoir argumenter","Conduire les entretiens avec aisance"]
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Détails de conformité du produit
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