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Human Resource Management - Jawad Syed

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        Avis sur Human Resource Management de Jawad Syed Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Human Resource Management de Jawad Syed Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Jawad Syed - 01/04/2017 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Jawad Syed - Robin Kramar
      • Editeur : Macmillan Education
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/04/2017
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 468.0
      • Expédition : 885
      • Dimensions : 24.4 x 19.3 x 25.0
      • ISBN : 9781137521620



      • Résumé :

        PART ONE-THE HRM ARENA
        Chapter 1 - Context-Specific Human Resource Management
        Chapter 2 - A Critical Perspective on Strategic Human Resource Management
        PART TWO- HRM IN PRACTICE
        Chapter 3 - HRM in MNCs
        Chapter 4 - Diversity Management in a Global Context
        Chapter 5 - HRM, Ethics and Corporate Social Responsibility
        Chapter 6 - Human Resource Planning
        Chapter 7 - Job and Work Design
        Chapter 8 - Recruitment and Selection
        Chapter 9 - Performance Management
        Chapter 10 - Reward Management
        Chapter 11 - Training, Development and Learning
        PART THREE- CONTEMPORARY ISSUES IN HRM
        Chapter 12 - Talent Management
        Chapter 13 - International Assignments
        Chapter 14 - HRM, Productivity and Employee Involvement
        Chapter 15 - Work-Life Balance in the 21st Century
        Chapter 16 - Managing Global and Migrant Workers
        Chapter 17 - Sustainable HRM.

        ...

        Biographie:
        Jawad Syed is Dean and Professor of Organisational Behaviour at Suleman Dawood School of Business, Lahore University of Management Sciences, Pakistan. Jawad was previously Professor of Organisational Behaviour and Diversity Management at the University of Huddersfield, UK....

        Sommaire:
        The fully revised and updated second edition of this core textbook builds on the previous edition's success to bring an even sharper exploration of HRM in a real-world global context. With a critical approach that is woven into the chapters and encourages students to question assumptions in HRM, there is a consistent focus on the impact of globalization, the ways in which theory has addressed the implications of a globalized workforce, and the way HRM works in multinational corporations. Boasting a truly global orientation, this textbook draws on the expert knowledge of chapter authors from around the world, combining international case studies with a strong offering of pedagogical features. While adopting a rigorous academic approach, the book is also designed to engage students and elicit independent thought. This is an ideal core textbook for undergraduate and postgraduate students studying on general business and management degrees, specialist HRM degrees, and international business degrees. In addition, this an important supplementary text for International HRM modules and HRM modules on MBA programmes. New to this Edition: - Brand new chapters on Talent Management, International Assignments, Managing Global and Migrant Workers, and Sustainable HRM - Revised and refreshed international case studies including an array of examples from diverse, non-western regions of the world - 'HRM in the news' boxes, comprising issues from the media that are relevant to each chapter topic - 'Stop and reflect' boxes containing thought-provoking questions that encourage critical thinking Accompanying online resources for this title can be found at bloomsburyonlineresources.com/human-resource-management-in-a-global-context. These resources are designed to support teaching and learning when using this textbook and are available at no extra cost....

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