Mobiliser Les Ressources Humaines - Meunier Martine
- Collection: Géode
- Format: Broché Voir le descriptif
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Avis sur Mobiliser Les Ressources Humaines de martine meunier Format Broché - Livre Gestion
0 avis sur Mobiliser Les Ressources Humaines de martine meunier Format Broché - Livre Gestion
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Présentation Mobiliser Les Ressources Humaines de martine meunier Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
La collection Géode s'adresse aux étudiants des filières sciences économiques, sciences de gestion, droit, expertise comptable et écoles de commerce, aux candidats aux concours (CAPLP, CAPET et agrégation d'économie et gestion, concours administratifs), aux étudiants en IUFM et aux enseignants des disciplines de gestion. Elle rassemble des ouvrages qui privilégient une présentation synthétique et transversale des problématiques actuelles qui se posent dans l'entreprise. Elle a l'ambition d'être un support méthodologique efficace pour construire un discours, oral ou écrit, correspondant à ce qui est attendu aux examens et concours de l'enseignement supérieur. Mobiliser les ressources humaines aborde les questions que soulève la position nouvelle de la fonction Ressources humaines au c¿ur des organisations : comment les nombreuses lignes de tension auxquelles elle est soumise reconfigurent en permanence sa place et ses missions-partage de la GRH, évolution de l'environnement concurrentiel, transformations des attentes des salariés, bouleversement des formes d'organisation.
Biographie:
Emmanuel Abord de Chatillon, agrégé d'économie et gestion, est maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Savoie. Céline Desmarais est enseignante-chercheuse en gestion à l'université de Savoie. Martine Meunier, docteur en droit, est maître de conférences, responsable du DESS Ressources humaines et stratégie d'entreprise à la faculté d'Administration et échanges de l'université de Paris XII.
Sommaire:
["Administrer le personnel ou gérer les ressources humaines ? Choisir la forme d'emploi adaptée à l'entreprise","Recruter","Rédiger et gérer le contrat de travail","Maîtriser les dispositifs de formation professionnelle","Elaborer le plan de formation","Apprécier les contributions individuelles","Mettre en valeur les compétences","Travailler en équipe","Piloter la fonction d'encadrement","Négocier lors d'un conflit collectif","Mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi","Rompre le contrat de travail","Exercer le pouvoir disciplinaire","Construire des indicateurs sociaux","Fixer une rémunération","Optimiser la communication","Aménager le temps de travail","Respecter les règles d'hygiène et de sécurité","Améliorer les conditions de travail","Motiver les salariés","Déployer une gestion internationale des ressources humaines."]
©
Détails de conformité du produit
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