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Mentoring - Edelkraut, Frank

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        Avis sur Mentoring Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Mentoring Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Edelkraut, Frank - 01/10/2016 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Edelkraut, Frank - Graf, Nele
      • Editeur : Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/10/2016
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 404
      • Expédition : 675
      • Dimensions : 24.0 x 16.8 x 2.2
      • ISBN : 3658151080



      • Résumé :
        Dieses Buch befasst sich mit den wichtigsten Aspekten zur erfolgreichen Konzeption und Durchf?hrung von Mentoringprogrammen. Erg?nzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten, bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden f?r erfolgreiches Mentoring. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Lernen im Arbeitskontext, individualisierte Lernma?nahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring auch f?r den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt. In der 2. Auflage werden neue Fallstudien vorgestellt und das Thema der Evaluation von Mentoringprogrammen umfassender beleuchtet. Dar?ber hinaus wird die Einbindung des Mentoring in zukunftsf?hige Systeme der Personalentwicklung diskutiert.

        Biographie:

        Prof. Dr. Nele Graf ist gesch?ftsf?hrende Gesellschafterin der Mentus GmbH und seit 2013 Professorin an der Hochschule f?r angewandtes Management, Lehrstuhl f?r Personal und Organisation, am Standort Berlin. Sie besch?ftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft.

        Dr. Frank Edelkraut ist HR Interimsmanager und gesch?ftsf?hrender Gesellschafter der Mentus GmbH. Nach verschiedenen Stationen in der operativen Personalarbeit unterst?tzt er seit ?ber 15 Jahren Mittelst?ndler und Gro?unternehmen verschiedener Branchen als Interims-Personalleiter, Organisations- und F?hrungskr?fteentwickler.


        Sommaire:
        Einf?hrung.- Formen und Einsatzgebiete des Mentoring.- Rollen im Mentoring: Anforderungen, Aufgaben und Nutzen.- Entwicklung eines Mentoring-Programms.- Die Arbeit im Tandem.- Einbettung des Mentoring in die Organisation.- Die Zukunft des Mentoring.- 30 years of modern mentoring.- Vom Vorgesetzten zum Entwicklungspartner der Mitarbeiter: Coaching und Mentoring in Lernprozessen am Arbeitsplatz und im Netz.- Universit?re Mentoringprogramme am ?bergang vom Studium in den Beruf als Chance f?r Studierende, Mentoren und Unternehmen.- Skills of a multicultural mentor.- Arbeitshilfen.

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