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Avis sur Transferring Learning To Behavior de Donald L Kirkpatrick Format Relié - Livre Économie
0 avis sur Transferring Learning To Behavior de Donald L Kirkpatrick Format Relié - Livre Économie
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Présentation Transferring Learning To Behavior de Donald L Kirkpatrick Format Relié
- Livre Économie
Résumé :
In this indispensable companion to the classic book Evaluating Training Programs-The Four Levels, Don and Jim Kirkpatrick offer detailed guidance for putting any or all of the Four Levels into practice. In addition, they show how to decide what to evaluate, how to get managers to support the evaluation process, and how to use the Four Levels to construct a compelling chain of evidence demonstrating the contribution of training to the bottom line.
Biographie:
Donald L. Kirkpatrick is a Professor Emeritus, University of Wisconsin, and a widely respected teacher, author, and consultant. He has over thirty years of experience as professor of management at the University of Wisconsin and has held professional training and human resource positions with International Minerals and Chemical Corporation and Bendix Corporation. He is the author of eight management inventories and six books: Evaluating Training Programs: The Four Levels, How to Manage Change Effectively, How to Improve Performance Through Appraisal and Coaching, How to Train and Develop Supervisors, How to Plan and Conduct Productive Business Meetings, and No-Non- sense Communication. He has received the Best Book of the Year award from the Society for Human Resource Management. Don is past presi- dent of the American Society for Training and Development (ASTD) and is best known for developing the internationally accepted four- level approach for evaluating training programs. In 1997, he was intro- duced into TRAINING magazine&rsquo...
Sommaire:
Donald L. Kirkpatrick and James D. Kirkpatrick...
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE