Action Learning - Bernhard Hauser

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Résumé :
Action Learning ist ein weltweit erfolgreicher, nachhaltiger Ansatz f?r pers?nliche und organisatorische Entwicklung. Es verbindet Probleml?sung mit Lernen, um Ver?nderungen bei Individuen, Teams, Organisationen und Systemen zu bewirken. Der Fokus des Buchs ist die praktische Einf?hrung und Umsetzung von Action Learning in Organisationen. Die Methode ist sehr gut anschlussf?hig und kann z.B. f?r F?hrungskr?fteprogramme, Projektmanagement, Ver?nderungsinitiativen und zur Nachwuchsf?rderung genutzt werden. Trainer und Berater erhalten in diesem Buch zahlreiche konkrete Anregungen und Beispiele f?r Interventionen in der Organisation, die Gestaltung der eigenen Rolle und die Durchf?hrung von Trainings und Workshops mit Action Learning.
?ber Action Learning: In kleinen Gruppen, die Sets genannt werden, greifen die Teilnehmer wichtige Probleme der Organisation auf und lernen in moderierten Feedbackschleifen aus ihren Versuchen, etwas zu ver?ndern. Action Learner entwickeln sich auf diese Weise selbst und schaffen in einem wertsch?tzenden Dialog die produktiven Beziehungen, die jedem System helfen, seine bestehenden Arbeitsabl?ufe zu verbessern und Innovationen f?r die Zukunft zu schaffen.

Biographie:
Bernhard Hauser: Nach langjähriger In-House-Tätigkeit in leitender Funktion ist der Gründer und Geschäftsführer von bhcg und impact institute seit nunmehr 20 Jahren als Berater, Supervisor und Coach tätig. Er lehrt als Professor für Change Management an der Fakultät Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding.