Globalizing Human Resource Management de Sparrow, Paul Format Broché

Globalizing Human Resource Management - Sparrow, Paul

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Livre Économie - Sparrow, Paul - 01/09/2016 - Broché - Langue : Anglais

Auteur(s) : Sparrow, Paul - Brewster, Chris - Chung, Chul

Editeur : Routledge

Langue : Anglais

Parution : 01/09/2016

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 318.0

Expédition : 658

Dimensions : 24.6 x 17.5 x 1.7

ISBN : 1138950696

Résumé :
This new edition examines the strategic and global issues of HRM by showing how organizations address the tradeoffs between global integration and local responsiveness. Sparrow, Brewster, and Chung discuss varying methods of globalized talent management and employer branding and conclude with a multi-dimensional approach to HRM....

Biographie:

Paul Sparrow is Director of the Centre for Performance-Led HR and Professor of International HRM at Lancaster University Management School, UK.

Chris Brewster is Professor of International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading, UK.

Chul Chung is Assistant Professor in International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading, UK.

Sommaire:

Part I: Globalization and International HRM Theory 1. Drivers of Globalization and Patterns of Response for Multinational Enterprises Around The World 2. Multiple Layers of Globalization Within the MNE 3. Global HRM Strategies and Structures Part II: Strategic Objectives 4. Building Global Capabilities Across Multinational Enterprises 5. Developing International Management Competences Part III: Global Integration Mechanisms 6. Global Talent Management 7. Managing The International Labor Force 8. Employer Branding 9. The Location of Business and HRM: By Whom? Where? and How? 10. The E-Enablement of HRM in MNEs 11. Conclusions and Future Research Directions

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